Цими днями відбулось засідання Луцького прес-клубу реформ на тему: “Початок діяльності недержавних пенсійних фондів та їх вплив на розвиток фондового ринку України”...
Цими днями відбулось засідання Луцького прес-клубу реформ на тему: “Початок діяльності недержавних пенсійних фондів та їх вплив на розвиток фондового ринку України”. У ньому взяли участь консультант з питань пенсійної реформи світового банку та уряду України Вадим Закревський, провідний фахівець державної комісії з цінних паперів та фондового ринку Максим Лібанов, консультант УОЦР Віра Калініна. Пенсійна реформа, яка розпочалась в Україні, передбачає перехід до нової системи пенсійного забезпечення, що складається з трьох рівнів. Нині держава здатна гарантувати пенсійні виплати лише з першого рівня, тобто Пенсійного фонду України. Розмір цих виплат в майбутньому буде зменшуватись у зв’язку з несприятливою демографічною ситуацією в Україні і, за оцінками експертів, не буде перевищувати 20 відсотків середньої заробітної плати. Ось чому збільшення розмірів майбутньої пенсії буде залежати від обсягу персональних накопичень людини, сформованих на другому і третьому рівнях пенсійної системи. Розподільчі (солідарні) принципи формування виплат пенсій, які існують сьогодні, незабаром будуть доповнені накопичувальними (індивідуальними) принципами в системі недержавного пенсійного забезпечення, яка створюється відповідно до Закону України “Про недержавне пенсійне забезпечення”, що набрав чинності з 2004 року. Система недержавного пенсійного забезпечення (третій рівень) — це складова частина системи накопичувального пенсійного забезпечення, яка грунтується на засадах добровільної участі фізичних та юридичних осіб з метою отримання додаткових до загальнообов’язкового державного пенсійного страхування пенсійних виплат. Пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими й важкими умовами праці за списками № 1 і № 2, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, або за вислугу років, буде здійснюватися згідно з окремим законодавчим актом через недержавні пенсійні та корпоративні фонди. Такий закон, як очікується, набере чинності не раніше 2006 року. До цього моменту виплати нинішнім пенсіонерам даних категорій здійснюються із розподільчої (солідарної) системи. Досить сказати, що на початку нинішнього року в Україні було зареєстровано близько 30 НПФ, більше 10 адміністраторів НПФ, понад 50 компаній з управління активами (КУА), які отримали відповідні ліцензії. За експертними оцінками, учасниками недержавного пенсійного фонду в найближчі роки стане 5—10 відсотків працівників.
