Не зважаючи на те, що темпи приросту заробітної плати в області є одними з найвищих в Україні, її рівень продовжує залишатися на передостанньому місці в державі...
Олександр ПИРОЖИК
Рівень заробітної плати та стан погашення заборгованості із її виплати знову розглядали під час чергової оперативної наради в облдержадміністрації. Зі слів начальника головного управління праці та соціального захисту населення Володимира Кеца, не зважаючи на те, що темпи приросту заробітної плати в області є одними з найвищих в Україні, її рівень продовжує залишатися на передостанньому місці в державі. Середня заробітна плата одного штатного працівника за квітень 2005 року становила 525,7 гривні, або 71,6 відсотка від її рівня в країні. Найнижча оплата праці, як і раніше, в сільському господарстві — 217 гривень. За статистичними даними, низький рівень оплати праці зафіксований також, як не дивно, у працівників готелів і ресторанів — 301,5 гривні; працюючих, які надають колективні, громадські та особисті послуги, — 366,3 гривні; трудівників рибного господарства — 373,5 гривні. Водночас, як повідомила начальник територіальної державної інспекції праці — головний державний інспектор праці області Наталія Сафонова, протягом п`яти місяців року державні інспектори праці здійснили 500 перевірок стану дотримання трудового законодавства на 431 підприємстві, у т.ч. на 415 підприємствах-боржниках. Загальна заборгованість із заробітної плати на перевірених підприємствах становила 6,1 мільйона гривень. До суду передано 212 матеріалів перевірок, за невиконання вимог держінспекторів праці 67 керівників притягнули до адмінвідповідальності. До правоохоронних органів направлено 39 матеріалів перевірок, за результатами розгляду порушено 12 кримінальних справ. На думку виступаючих, основна причина низьких зарплат у престижних і прибуткових галузях — приховування дійсних заробітків і “зарплатня в конвертах”.
