З 1-ого січня 2006 року набирає чинності закон України, котрий передбачає зміни у пенсійному забезпеченні багатодітних матерів. Тож чого слід очікувати таким жінкам?..
З 1-ого січня 2006 року набирає чинності закон України, котрий передбачає зміни у пенсійному забезпеченні багатодітних матерів. Тож чого слід очікувати таким жінкам? На це та інші запитання відповідає заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області — начальник управління пенсійного забезпечення Марія Ковалюк.
Євгенія СОМОВА
— За діючим нині законодавством багатодітні матері мають право на пільгове пенсійне забезпечення, - сказала Марія Василівна. - Так, жінки, які народили п’ятеро і більше дітей та виховали їх до восьмирічного віку, і матері інвалідів з дитинства, які виховали їх до цього віку, мають право на пенсію за віком після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 15 років. Зазначу, що в стаж зараховується час догляду за дітьми. За наявності вищезазначених умов пенсія призначається незалежно від місця роботи (на підприємстві чи в сільському господарстві), або факту роботи на час звернення. Якщо матері немає, а вихованням п’ятьох або більше дітей чи дитини-інваліда займається батько, йому призначається дострокова пенсія за віком – у 55 років (за наявності не менше 20 років страхового стажу). — Кажуть, що з наступного року достроково виходити на пенсію зможуть жінки, які народили і виховали п’ятеро і більше дітей до шестирічного віку. — Так, з першого січня 2006 року набирає чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо пенсійного забезпечення багатодітних матерів». За його нормами з січня наступного року права на достроковий вихід на пенсію набудуть матері (батьки), які виховали дітей до шестирічного віку. Всі інші умови, які ми перерахували вище, щодо призначення пенсії цій категорії осіб залишаються незмінними. — Правом на дострокову пенсію, як я зрозуміла, можуть скористатися і жінки – працівниці сільськогосподарських підприємств? — Так, якщо вони не мають права на більш пільгові умови виходу на пенсію. Скажімо, жінкам, які працюють в сільськогосподарському виробництві та виховали п’ятеро або більше дітей до 14-річного віку, в тому числі й усиновлених, пенсії на пільгових умовах призначаються незалежно від віку і трудового (страхового) стажу. — Але ось який лист надійшов до редакції від багатодітної мами з села Оленіне Камінь-Каширського району Галини Ліщук. «У 1976 році я вступила до колгоспу. До 2000-ого року працювала різноробочою в СВК «Стохід», а згодом перейшла в СВК «Оленінський». Але кооператив розвалився, людей, в тому числі й мене, звільнили з роботи. То ж довелося сидіти вдома, доглядати дітей. Коли п’ятій дитині виповнилося 14 років, я звернулася за призначенням пенсії. Але у соцзабезі мені відмовили, мотивуючи тим, що ніде не працюю. Але ж мої односельчанки і ровесниці, які мають стільки ж дітей, як і я, отримують її, хоча ще теж не досягли пенсійного віку”. Аналогічна ситуація і в односельчанки Галини — пані Дубровської. «Чому нам відмовили у призначенні пенсії?» – запитують жінки. — Зазначу, що право на пенсію на пільгових умовах мають жінки, які зайняті на постійній роботі у сільськогосподарському виробництві – у колгоспах, державних господарствах, міжгосподарських підприємствах, кооперативах, орендних колективах, а також фермерських та інших господарствах незалежно від форм власності. Тобто на час, коли п’ятій дитині виповнилось 14 років і жінка звертається за призначенням пенсії, вона повинна працювати, мати постійну роботу у сільськогосподарському виробництві. Якщо підприємство сільського господарства вже не існує і правонаступника немає, про що стверджують дописувачки, а вони тривалий час не працюють (і не працювали на час досягнення дитиною 14-и років), - призначити пенсію їм як працівникам сільського господарства, на жаль, немає підстав. Вона буде призначена при досягненні багатодітною матір’ю 50 років та наявності 15 років страхового стажу.
