Курси НБУ $ 39.67 € 42.52
Керівництво Ковельської поліклінніки до 18 жовтня має розробити стратегію заробітків

Обласна влада рекомендує розробити бізнес-план розвитку підприємства

pixabay.com

Керівництво Ковельської поліклінніки до 18 жовтня має розробити стратегію заробітків

Рішення депутатів та голови облради

Голова   обласної ради Ірина Вахович, депутати та працівники апарату ради побували з робочим візитом у медичних закладах, які створені на базі колишньої залізничної лікарні в Ковелі. У 2015 році держава зобов'язала фінансувати залізничні лікарні з місцевих бюджетів. На базі колишньої лікарні було створено КЗ   «Ковельська поліклініка» Волинської обласної ради                  та комунальний заклад «Волинська обласна лікарня «Хоспіс» м. Ковель, які були реорганізовані у комунальні підприємства.

У функціонуванні хоспісу сьогодні майже немає проблем.Зате поліклінніка ледве заробляє на зарплату 50 працівникам, які вже четвертий рік поспіль намагаються диктувати свої умови обласній раді та переконувати у потребі дотувати підприємство з обласного бюджету. Між тим, згідно зі ст. 90 Бюджетного кодексу України, фінансувати  Ковельську поліклініку з коштів медичної субвенції, що надходить до обласного бюджету напряму не можна, бо вона не є медичним закладом третинного рівня.

Для  50 працівників поліклініки щомісячно потрібно знайти 330 тис. грн на заробітну плату. Медики заробляють лише 90 тис. грн. Левова частка цих коштів - плата за профогляди залізничників. Крім того, заключили  договори про медичне обслуговування населення з Національною службою охорони здоров'я. Але  у трьох лікарів виявили бажання обслуговуватися лише 3 тисячі пацієнтів, тоді як за нормами в одного лікаря має бути 2 тисячі людей.

Депутат Олександр Зінчук закликав керівництво поліклініки реалістично оцінювати свої можливості і не загравати зі своїми амбіціями. В.о. директора підприємства Адам Маковецький нарікає, що поліклініці доводиться важко у конкурентному середовищі: "У нас "віджимають" спеціалістів."

Власне про майбутнє і перспективи розвитку   розмова з менеджментом поліклініки виявилася не простою. У керівників  бачення ситуації - консервативне, в депутатів - прагматичне.

Між тим, члени профільної комісії доручили в.о. директора Адамові Маковецькому виконати кілька завдань для врегулювання ситуації. Зокрема, доручено керівнику поліклініки спільно з керівництвом хоспісу визначитися з поділом землі. "У вас дуже велика територія, якій ви не даєте ради. Частину земельної ділянки обласна рада могла би відчужити і виручені кошти спрямувати на розвиток. Вам потрібно визначитися, яка ділянка землі повинна залишитися у вашому використанні для повноцінного функціонування", - зауважила голова обласної ради Ірина Вахович. Крім того, депутати доручили керівництву поліклініки визначитися з будівлею та вивчити питання щодо передачі частини приміщення для Ковельського базового медичного коледжу, який не має свого гуртожитка.

Рекомендовано розробити бізнес-план розвитку підприємства.  Йдеться зокрема про раціональне використання басейну, що є в приміщенні поліклініки. Його відремонтували зусиллями волонтерів. Сьогодні басейн надається в оренду підприємцю з 18 до 24 години. В інший час він фактично не використовується. 

Своє бачення щодо ефективного використання басейну в поліклініці має тренер з десятилітнім стажем  Сергій Панасюк. Він переконує, що басейн можна використовувати для реабілітації дітей з обмеженими можливостями та для проведення уроків плавання для учнів шкіл Ковеля та Ковельського району.

Рекомендовано розробити бізнес-план розвитку підприємства.  Йдеться зокрема про раціональне використання басейну, що є в приміщенні поліклініки. Його відремонтували зусиллями волонтерів. Сьогодні басейн надається в оренду підприємцю з 18 до 24 години. В інший час він фактично не використовується. 

Керівництво поліклініки має виконати доручення депутатів та спрямувати своє бачення стратегічного розвитку підприємства до 18 жовтня цього року. Голова обласної ради Ірина Вахович запевнила, що обласна рада не залишить колектив наодинці з проблемами, але наголосила, що від менеджменту поліклініки очікують конструктиву і активнішої позиції щодо розвитку.

 

Telegram Channel