Діти теж хочуть робити свій внесок у перемогу.
Як неповнолітні можуть влаштуватися на роботу під час війни
Під час війни діють особливі умови прийняття та роботи
Про це розповідає Високий Замок.
Обов'язковими є:
-документ із зазначенням дати народження і обовʼязковий медичний огляд;
-заробітна плата підлітків повинна бути на рівні дорослого працівника;
-діти отримують спеціальну квоту, мають обмежений перелік підстав для звільнення, а їхнє перше робоче місце вони отримують на термін не менше двох років;
-максимальна кількість робочого часу підлітків не має перевищувати 50 годин на тиждень;
-підлітки отримують 31 робочий день відпустки щорічно. Під час воєнного стану кількість днів відпустки скорочується до 24;
-забороняється працювати на важких і підземних роботах, працювати понаднормово й у вихідні дні, а ще їздити у відрядження.
З якого віку можна влаштуватися на роботу:
-від 14 до 15 років підлітки можуть працювати у вільний від навчання час, тільки на легких роботах, а також за згодою одного з батьків чи опікунів;
-від 15 до 16 років — за згодою батьків чи опікунів;
-підлітки з 16 по 18 років можуть працювати без обмежень.
Читайте також: «Вступна кампанія-2022: як проходитиме мультипредметний тест і чому його не можна списати».
