ЯКОЮ БУДЕ ПЕНСІЯ?

З 1 січня 2004 року набирають чинності Закони України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та «Про недержавне пенсійне забезпечення», які визначають правові засади реформованого пенсійного забезпечення для запровадження пенсійного страхування.
Тепер для нової пенсійної системи важливо, скільки років людина працювала, за який період сплачувала страхові внески до Пенсійного фонду та з якої заробітної плати. Для зарахування до страхового стажу повного місяця роботи необхідно, щоб розмір внесків був не меншим, ніж внески, обчислені з мінімальної заробітної плати.
За основу для розрахунку пенсії будуть братися дані персоніфікованого обліку, які містять інформацію про страховий стаж та заробітну плату, з якої сплачені страхові внески. Отож, якщо працівник отримує зарплату «в конверті» і роботодавець не сплачує за нього страхові внески до Пенсійного фонду, то цей період не буде зарахований при розрахунку пенсії до страхового стажу і трудова пенсія буде меншою, або людина не матиме на неї права.
В області у цьому році 189,4 тисячі працівників отримають для ознайомлення повідомлення з даними з електронної бази системи персоніфікованого обліку про зарахований їм стаж, заробітну плату (дохід) та страхові внески, що накопичені в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування за період з 1998 року по 2002 рік.
Повідомлення буде передане через роботодавця кожній застрахованій особі в конверті, опечатаному маркою. Право його розпечатати має тільки той, кому цей конверт адресований.
Аркуш, що вкладений в конверт, містить основні відомості про особу: 10-значний номер облікової картки застрахованої особи (цей номер вказаний в страховому свідоцтві); прізвище, ім’я, по батькові; найменування страхувальника (роботодавця, через якого отримують повідомлення); сума заробітку застрахованої особи; розмір внесків до Пенсійного фонду; період трудових відносин з роботодавцем та страховий стаж, що зараховується працівнику; код пільги для зарахування стажу без сплати внесків (це означає, що застрахованій особі даний період зараховується в стаж, хоча вона і не сплачувала внесків до Пенсійного фонду).
На конверті в правому верхньому кутку знаходиться віконце, закрите прозорою плівкою. Відомості про код та прізвище особи розміщені над аркушем таким чином, щоб після відповідного складання вони проглядались у віконці. Над ним надпис «Конфіденційно». Конфіденційність досягається таким чином: після того, як аркуш поміщено в конверт, його запечатують і на зворотній стороні по центру наклеюють контрольну марку, яку неможливо відклеїти, не пошкодивши. Відповідальна особа — представник підприємства — отримує конверти та супроводжувальну відомість зі списком застрахованих осіб, яким будуть передані конверти, розписується за отримані конверти і за те, що всі марки на них непошкоджені. Вона ж видає конверти працівникам, які ставлять підпис у відомості, засвідчуючи, що отримали конверт з непошкодженою маркою. Після цього супроводжувальна відомість з підписами повертається до того управління Пенсійного фонду України, що видало їх організації, разом з конвертами осіб, які звільнились і не можуть їх отримати.
Особа, яка отримала конверт, повинна уважно прочитати відомості стосовно себе: чи правильно написане прізвище, ім’я, по батькові; чи вказані всі місця роботи за кожен рік; чи правильно вказано заробітки і внески за кожен рік.
Якщо якісь з цих даних вказано неправильно, причину розходження потрібно з’ясувати у роботодавця.
Ольга Волдинер, начальник відділу впровадження персоніфікованого обліку головного управління Пенсійного фонду України.