Курси НБУ $ 43.65 € 50.31
СПІЛЬНІ ЗУСИЛЛЯ ДАЮТЬ ПОЗИТИВНИЙ РЕЗУЛЬТАТ*

Волинь-нова

СПІЛЬНІ ЗУСИЛЛЯ ДАЮТЬ ПОЗИТИВНИЙ РЕЗУЛЬТАТ*

Директор ПАТ SKF «Україна» і голова обласного об’єднання роботодавців Володимир Цибульський (на фото) знову очолив координаційний комітет сприяння зайнятості населення...

Директор ПАТ SKF «Україна» і голова обласного об’єднання роботодавців Володимир Цибульський (на фото) знову очолив координаційний комітет сприяння зайнятості населення


Валентина БЛІНОВА



Під час останнього засідання обласного координаційного комітету сприяння зайнятості населення відбулися зміни в його складі. Замість заступника голови облдержадміністрації Едуарда Стоєва, який очолював комітет, та начальника ТзОВ «ТЛТД ПМК-20» Василя Калуша, повноваження членів цієї структури набули заступник голови облдержадміністрації Сергій Ющак та генеральний директор ПАТ «Волинь-авто» Юрій Корольчук.
А головування в координаційному комітеті сприяння зайнятості населення перейшло від сторони влади до роботодавців. За одноголосної підтримки членів комітету його очолив генеральний директор ПАТ SKF «Україна» Володимир Цибульський, голова обласного об’єднання роботодавців. Його заступниками обрано заступника голови облдержадміністрації Сергія Ющака та голову ради Федерації профспілок Волині Івана Карпомиза.
Перш ніж передати повноваження новому керівникові, заступник голови облдержадміністрації Едуард Стоєв прозвітував про виконання своїх повноважень за період із серпня 2010 до травня 2012 року.
— Узгоджені дії влади, роботодавців, профспілок та служби зайнятості якісно поліпшують ситуацію на ринку праці, — підсумував Едуард Миколайович. — Зусилля членів координаційного комітету спрямовувалися насамперед на підготовку погоджених і виважених рішень для ефективного сприяння зайнятості населення. Про це свідчить низка проблем, які ми обговорювали під час засідань: створення та укомплектування нових робочих місць на підприємствах із іноземними інвестиціями, підвищення оплати праці найманим працівникам, погашення заборгованості з виплати заробітної плати, легалізація тіньової зайнятості, якісна підготовка робітничих кадрів, надання освітніх послуг на ринку праці, створення Центрів кар’єри та центрів працевлаштування у вищих навчальних закладах тощо.
Наслідком рішень, прийнятих членами координаційного комітету, стали конкретні результати: цільове навчання для орендарів водних об’єктів, бліц-навчання для керівників деревообробних підприємств, членів родинних ферм та дрібних сільгоспвиробників, роботодавців, які працюють у галузі готельно-ресторанного бізнесу. За останній період закріпилася стійка тенденція до зростання середньої заробітної плати, яка збільшилася до 2526 гривень на місяць, що на 17,9 відсотка більше від минулорічного показника. З початку року на мільйон гривень зменшилася загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати. Скоротилася кількість боржників серед економічно активних підприємств.
Завдяки спільним старанням влади та роботодавців намітилися позитивні тенденції на ринку праці області. Зменшився термін перебування на обліку служби зайнятості пошукачів роботи, прискорився процес укомплектування вакансій, які подають роботодавці, поліпшилась якість професійної підготовки робочої сили.
Інформуючи про надання профорієнтаційних послуг населенню та роботодавцям на транскордонному ринку праці, директор обласного центру зайнятості Раїса Кучмук стратегічним ключем до вирішення цієї проблеми назвала адаптацію форм і методів роботи, які впроваджує обласна служба зайнятості, до досвіду своїх європейських колег.
— Стрімке трансформування економіки передбачає постійне підвищення вимог до професійної підготовки кадрів, — зауважила керівник. — Служба зайнятості сприяє зростанню професійної та трудової мобільності безробітних, орієнтує їх відкривати у собі таланти і можливості, удосконалювати навики й уміння.
Специфіка ринку праці Волині характеризується міграційними процесами, вкладеннями іноземних інвестицій в економіку області, впровадженням нових технологій, інтенсивним розвитком туризму та відпочинкового бізнесу. Як наслідок — виникає потреба підтвердження професійної компетенції працівників, котрі здобули навики роботи за кордоном, зумовлює підвищений попит на висококваліфіковану робочу силу та підготовку трудових ресурсів.
Члени координаційного комітету сприяння зайнятості населення у своєму рішенні схвально оцінили роботу мобільних центрів зайнятості, які надають консультації щодо запобігання нелегальній трудовій міграції та торгівлі людьми, а також підтримали здійснення освітнього проекту «Школа підтримки культури і туризму», що допомагає залучати безробітне сільське населення до надання послуг у сфері туризму, розвитку народних промислів та ремесел.
На засіданні координаційного комітету активно обговорювалася проблема вдосконалення профорієнтаційної роботи у закладах освіти. Про це інформував заступник начальника управління освіти і науки облдержадміністрації Георгій Грушка. Досвідом роботи, своїми пропозиціями поділилися директор Луцького центру професійної освіти Ольга Завацька, директор Рожищенського коледжу Львівської академії ветеринарної медицини імені Гжицького Віктор Свистак, директор Володимир-Волинської ЗОШ Валерій Мосіюк, виконавчий директор «Пан Курчак» Костянтин Рупчев, який, зокрема, особливий наголос поставив на профорієнтаційній роботі з молоддю через здійснення програми «Шлях до майбутнього».
У прийнятому рішенні члени координаційного комітету сприяння зайнятості населення передбачили вивчати методологічні підходи активних роботодавців у здійсненні профорієнтаційної роботи серед молоді, поліпшувати співпрацю навчальних закладів із центрами зайнятості, через ЗМІ піднімати престиж робітничих та сільськогосподарських професій.
Telegram Channel