Під таким гаслом на Рівненській АЕС проходив триденний регіональний семінар Московського центру ВАО АЕС...
Під таким гаслом на Рівненській АЕС проходив триденний регіональний семінар Московського центру ВАО АЕС. Обговорити питання управління людськими ресурсами зібралися представники атомних станцій України, Росії, Чехії, Фінляндії, Словаччини, Болгарії. Всього 43 учасники. Відкриваючи семінар, генеральний директор Рівненської АЕС Павло Павлишин наголосив, що «людина — це головна складова безпеки»
Важливу роль персоналу відводить і Всесвітня організація операторів атомних станцій. Зокрема засвідчують це програми обміну досвідом, партнерських перевірок, програми технічного розвитку, підтримки та обміну інформацією. За словами радника ВАО АЕС Дмитра Яблокова, саме людський фактор є сполучною ланкою всіх напрямків роботи міжнародної організації. Під час семінару мова йшла також про російський досвід цільової підготовки молодих спеціалістів на інженерні посади на АЕС, вдосконалення підготовки ремонтного персоналу, методи і практику, які використовуються для зменшення людських помилок на АЕС Дуковани та АЕС Темелін (Чехія). Виконавчий директор із кадрів, праці і соціальних питань ДП НАЕК «Енергоатом» Тетяна Алексєєва ознайомила учасників заходу з підходом в компанії до забезпечення надійної та безаварійної роботи за допомогою підвищення професіоналізму персоналу. Кадрова політика компанії спрямована на забезпечення відповідної кваліфікації спеціалістів, комплектування посад, соціальну захищеність працівників, досягнення кваліфікаційної та психологічної підготовленості персоналу, при якій безпека є пріоритетною метою і внутрішньою потребою кожного працівника. У цьому аспекті особлива увага приділяється підвищенню освітнього рівня працівників, омолодженню персоналу, залученню в галузь випускників вищих навчальних закладів. Підвищити ефективність роботи компанії повинен і Центр з підготовки ремонтного і керівного персоналу, який планується відкрити через два роки на Запорізькій АЕС. Прес-служба Рівненської АЕС.
