Підбиваючи підсумки року, що минув після впровадження Закону України «Про зайнятість населення», директор обласного центру зайнятості Раїса Кучмук (на фото) на прес-конференції відзначила зростання активності безробітних та їхню тіснішу співпрацю з роботодавцями...
Підбиваючи підсумки року, що минув після впровадження Закону України «Про зайнятість населення», директор обласного центру зайнятості Раїса Кучмук (на фото) на прес-конференції відзначила зростання активності безробітних та їхню тіснішу співпрацю з роботодавцями...
Валентина БЛІНОВА
-Інструменти впливу на ринок праці, передбачені цим документом, допомогли фахівцям служби працевлаштування ефективно впоратися із завданнями Територіальної програми зайнятості населення, — наголосила керівник. — Як наслідок людський фактор набув ще більшої ваги, бо і працедавці, і ті, хто шукає роботу, стали краще розуміти вимоги один до одного. Це чи не найголовніший чинник, що посприяв нашим клієнтам реалізувати свої професійні потреби і задовольнити попит у трудових ресурсах. Загалом торік послугами наших фахівців скористалося майже 52 тисячі осіб. Завдяки прогнозуванню та діагностиці ринку праці вдалося зменшити навантаження на одне робоче місце з 20 претендентів у січні 2013-го до 6 — цього року. Термін перебування на обліку в службі зайнятості скоротився на 12 днів і нині становить 118 днів. Рівень безробіття знизився на 0,2 відсотка. Вакансії запропонували майже 4 тисячам осіб з-поміж найбільш уразливих на ринку праці категорій населення, тобто порівняно з попереднім роком їх кількість зросла більш як на третину. Під опікою служби зайнятості люди з обмеженими фізичними можливостями. Служба зайнятості пропонує їм пройти професійне навчання, започаткувати власну справу. Торік такими послугами скористалося більш як 1300 інвалідів. — Як спрацював передбачений новим законом ваучер? — Спершу непокоїло, чи зможемо переконати немолодих людей скористатися державними коштами, що передбачені ваучером. Згодом до служби зайнятості стали звертатися безробітні й заявляти про своє бажання навчатися на плодоовочівника, садівника, тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва, агронома, ґрунтознавця, програміста. Незважаючи на деякі неузгодженості, вдалося залучити до співпраці Луцький національний технічний університет, коледжі та професійно-технічні заклади, і 576 безробітних волинян, яким виповнилося 45 і більше років, дістали шанс здобути нову професію. — Торік в області за 11 місяців з’явилося 17387 вакансій. Зокрема, у Камінь-Каширському районі їх заявлено стільки, як і в Луцьку. Які чинники спрацювали? — Насамперед це наслідок дії нових законодавчих норм, що зобов’язують працедавця заявляти про вільне робоче місце незалежно від того, державне чи приватне це підприємство. Ринок трудових ресурсів — як жива матерія. Він досить інертний, однак чутливо реагує на зміни в суспільно-політичній та економічній сферах. На початку минулого року 43 волинські працедавці прогнозували вивільнення 8 тисяч працівників, але нашим фахівцям вдалося значно зменшити ризики втрати роботи. Навіть якщо це сталося, людям не варто впадати у розпач, бо в резерві служби зайнятості є чимало варіантів для професійного самовдосконалення і самоствердження наших клієнтів. Передусім це навчання, підвищення кваліфікації, а також опанування азів підприємництва. Торік одноразову допомогу з безробіття на започаткування власної справи у сільськогосподарському виробництві, торгівлі, сфері послуг тощо (а це загалом 5,9 мільйона гривень) отримали більш як 580 осіб. — Що спричинило суттєве зменшення рівня молодіжного безробіття, зокрема серед випускників навчальних закладів? — Справді, цей показник торік знизився майже на 40 відсотків порівняно з попереднім роком. Такий результат створення у вишах та коледжах області Центрів кар’єри, що стали майданчиком для спілкування майбутніх дипломованих спеціалістів і працедавців. Молоді люди мають нагоду з перших вуст почути про вимоги керівників підприємств до претендентів на вакансії. — Чи служба зайнятості й далі реалізовуватиме ініційовані раніше проекти? — «Зимову агрошколу», слухачами якої стали більш як 2,4 тисячі селян, передаємо під опіку департаменту агропромислового розвитку облдержадміністрації, а служба зайнятості буде партнером у цьому проекті. У рамках «Школи культури і туризму» жителі трьох сільських рад Рожищенського району об’єднали зусилля для реалізації проекту «Магія волинської казки». Територіальним громадам стали у пригоді й напрацювання учасників «Школи безпеки і порядку». Водночас фахівці служби зайнятості сподіваються на більше розуміння і підтримку посадовців.
