ПРЕЗИДЕНТ ШВЕДСЬКОЇ КОРПОРАЦІЇ ЗАДОВОЛЕНИЙ ЛУЦЬКИМ ВИРОБНИЦТВОМ

На Луцькому підшипниковому заводі побувало найвище керівництво шведської корпорації SKF — президент Том Джонстоун, віце-президент Трігве Стін та голова спостережної ради ВАТ “ЛПЗ” Бернд Штефан. Напевне, такий візит власників підприємства з оглядом цехів і аналізом зробленого був своєрідним екзаменом для ради директорів ВАТ “ЛПЗ”. І керівники, і колектив отримали найвищі оцінки. Востаннє на заводі президент корпорації Том Джонстоун, в яку, до речі, входить понад 80 підприємств, побував 18 місяців тому. На прес-конференції для ЗМІ президент корпорації сказав, що залишився дуже задоволений динамікою росту і позитивними змінами на підприємстві, які сталися за участю всього колективу: “Реально бачиш ніби два світи: старе виробництво, коли були куплені акції, і нинішнє, що відповідає найвищим західним стандартам”.
Понад 16 мільйонів доларів США, вкладених за останні роки корпорацією у виробництво, дали змогу лучанам впровадити прогресивні технології, реконструювати виробничі площі, вивести з експлуатації застаріле обладнання, незрівнянно поліпшити умови праці і підвищити кваліфікацію робітників тощо. Це наочно побачили виконавчі керівники корпорації. В умовах жорсткої конкуренції 30 відсотків луцьких підшипників за рахунок високої якості і дисциплінованих поставок продають в Росію. І в той же час, як сказав президент корпорації, “цей завод є ключовою частиною бізнесової діяльності корпорації в східній Європі”. За межі СНД продається понад 50 відсотків продукції, в основному на заводи корпорації. У минулому році штрафних санкцій від споживачів за дефекти продукції не надходило. На І Всеукраїнському конкурсі з якості ВАТ “ЛПЗ” став переможцем з номінації “Товари виробничо-технічного призначення”.
Зрозуміло, що це результат великої підготовчої роботи в попередні роки. Змінився сам процес праці завдяки комп’ютеризації, сучасним контрольно-вимірювальним приладам, додатковому оснащенню робочих місць. Планується в цьому році виділення інвестицій на суму 12 мільйонів гривень, однак, судячи зі слів керівництва, цей вклад буде більший. Недаремно генеральний директор ВАТ “ЛПЗ” Володимир Цибульський сказав, що “розглядається ще один дуже вагомий проект щодо придбання важливого обладнання на значну суму”.
Найбільш успішним для підшипникового заводу за час входження його у корпорацію був 2003-ий рік. Однак вже за січень—квітень, порівнюючи з відповідним періодом минулого року, зросли на 58 відсотків виробництво та реалізація продукції, на 44 — продуктивність праці.
Журналістом “Волині” було поставлено дещо делікатне запитання: наскільки відрізняється рівень життя нашого і шведського робітника? Президент корпорації Том Джонстоун ввічливо сказав, що він не може зробити таке порівняння, бо не володіє даними, але робоче середовище, обладнання, умови праці у новій частині підприємства такі ж, як і в інших зарубіжних підрозділах, а це сприятиме поліпшенню життя працівників ВАТ “ЛПЗ”, хоча є ще багато напрямків, над якими слід працювати.
Володимир Цибульський повідомив, що торік середньомісячна зарплата на одного працівника становила 595 гривень, за чотири місяці нинішнього року — 864, в тому числі за останніх два — більше 900 гривень.
Мабуть, після добрих висновків вищого керівництва корпорації уточнятиметься прогноз розвитку заводу до кінця року і на наступний період. Хоча відомо одне — підприємство не буде придатком західних виробників, а повноцінним постачальником підшипників.
Олександр НАГОРНИЙ.