Цікаві експерименти з «чотириденкою»

Експеримент почався на початку березня – усі 200 співробітників фірми стали працювати чотири дні на тиждень, але отримувати зарплату за п'ять. Дослід завершиться в середині квітня, після чого керівництво збере всю статистику і в липні 2018 року оголосить, чи буде чотириденна робоча тиждень прийнята на постійній основі. Про це розповідає Вокруг Света.

У Perpetual Guardian пройшло вже три тижні за новою системою. Поки співробітники вважають експеримент вкрай вдалим: за їхніми словами, з'являється більше енергії і бажання працювати. «Люди думали про те, як провести третій вихідний, як використовувати його, щоб змінити своє життя. Деякі поверталися в понеділок неймовірно енергійними », - говорить керівник відділу кадрів Perpetual Guardian Крістіна Бразертон.

 Не всі подібні експерименти закінчуються успіхом

Нововведення позначилося не тільки на настрої людей, але і на робочому процесі. «В офісі стало тихіше, люди стали більш сконцентрованими, а спілкування біля кулеру майже припинилося. Я відчуваю себе краще, коли починаю робочий тиждень... Але зараз я хвилююся, що все закінчиться. Я не знаю нікого, хто хотів би повернутися до старої рутини. Чорт, це досить продуктивно», - поділилася думкою співробітниця Perpetual Guardian Кірстен Тейлор.

Не всі подібні експерименти закінчуються успіхом. У 2017 році закінчився дворічний проект шведської компанії по скороченню робочого дня до шести годин. В результаті відгули через хворобу зменшилися на 10%, люди в цілому стали відчувати себе краще, але в той же час витрати фірми зросли на 20%.