Становлення соціального діалогу в Україні, зокрема правових засад ведення його, та перспективи вдосконалення національного законодавства з регулювання соціально-трудових відносин обговорювали учасники міжнародного семінару, що відбувся в Луцьку...
Євгенія СОМОВА
Становлення соціального діалогу в Україні, зокрема правових засад ведення його, та перспективи вдосконалення національного законодавства з регулювання соціально-трудових відносин обговорювали учасники міжнародного семінару, що відбувся в Луцьку.
Його організатор — Міністерство праці і соціальної політики України та Національна тристороння соціально-економічна рада при Президентові України. Семінар проходив за підтримки проекту технічного співробітництва міжнародної організації праці «Консолідація правових та інституційних засад соціального діалогу в Україні». Його учасниками були співголови і керівники секретаріату Національної тристоронньої соціально-економічної ради при Президентові України, аналогічних структур восьми областей західного регіону держави, а також воєводської комісії соціального діалогу Нижньої Сілезії (Республіка Польща). За словами заступника міністра праці та соціальної політики Наталії Іванової, на початку становлення громадянського суспільства уряд України великого значення надає розвитку соціального діалогу, створенню цивілізованого клімату, який би дав змогу організаціям роботодавців і профспілкам без перешкод здійснювати свою діяльність. Це включає і переговори, консультації чи обмін інформацією між урядом, роботодавцями і найманими працівниками, інтереси яких представляють профспілки, з питань, що становлять взаємний інтерес. Держава, на жаль, нерідко приймає рішення, не враховуючи інтереси працівників. До того ж такі, які, за словами співголови Національної тристоронньої соціально-економічної ради, першого заступника голови федерації роботодавців України Володимира Грищенка, заганяють бізнес в тінь, не дають можливості підвищувати заробітну плату найманим працівникам. Волинь для проведення семінару вибрана не випадково. Тут є досвід ведення соціального діалогу, вперше було створено структури соціального діалогу, підписано тристоронню угоду між роботодавцями, профспілками і владою, метою якої було вирішення проблем, що виникли у соціально-економічній сфері. Одним із результатів її є те, що область за темпами виплати заборгованості із зарплати займає одне з перших місць в України. Учасники семінару ознайомилися із досвідом роботи структур соціального діалогу в країнах Євросоюзу, зокрема сусідньої Польщі. Її досвід є важливим для України, оскільки в сусідній державі діють європейські правила ведення діалогу.
