Співбесіда англійською: приклади питань та поради для підготовки

Проходження співбесіди в іноземній компанії – значна подія та непросте випробування, особливо для того, хто стикається з таким уперше. Роботодавець оцінюватиме не лише професійні навички, а й інтерв'ю англійською. Даний матеріал призначається для надання допомоги з успішним проходженням співбесіди.

Як підтягнути мову перед співбесідою англійською

Важливо об'єктивно оцінювати свої навички. Слід пам'ятати, що незначних питань у цьому випадку немає. Тому, якщо претендент знає свої слабкі місця в розмовній англійській, рекомендується насамперед заповнити саме ці прогалини.

Співбесіда англійською буде проводитись носієм. Тому, щоб не залишити поганого враження, бажано потренувати діалоги з наставником. Якщо час дозволяє, бажано позбавитися «російського» акценту. Формулювати відповіді також доведеться швидко. Тому важливо переконатися, що у розмові немає довгих пауз. В цьому допоможуть репетитор або викладач.

Часті запитання та приклади відповідей англійською

Далі представлені часті питання, які нерідко задаються на англомовних інтерв'ю. І формули відповідей, які підкажуть, як легко пройти співбесіду англійською, не витрачаючи зайвих нерві

«Tell me about yourself».

Роботодавці завжди насамперед просять розповісти про себе. Це найскладніше і водночас важливе завдання. Від претендента потрібно представити себе якнайкраще. Розповісти основну інформацію, особливо не вдаючись до деталей. Можна заздалегідь підготувати кілька фраз цього.

«What are your strengths?»

Це питання переваги. Відповідаючи на нього, необхідно зосередитись на тих навичках чи якостях, які стосуються лише запропонованої посади. Наприклад, для дизайнера це вміння красиво малювати та творчо мислити.

«What are your weaknesses?»

Далі доведеться розповісти і про слабкості. І не варто соромитися говорити правду. Уточнюючи, як підготуватися до співбесіди, це варто запам'ятати. Кожен має свої мінуси. Однак цю інформацію важливо подати делікатно. Плюсом додати, що над усуненням недоліків ведеться робота.

«Why should we hire you?»

Питання, чому посада має дістатись саме цьому претенденту, має значення. Тому відповідь слід заготовити заздалегідь. Вивчивши сферу діяльності та цілі компанії, претенденту варто заздалегідь подумати про те, який внесок у роботу зможе зробити саме він. Наприклад, це великий досвід у веденні успішних переговорів та укладанні вигідних угод.

«Why have you left your job?»

Розповідаючи про причину відходу зі старої роботи, легко «оступитися». Це одне із найскладніших питань на співбесіді. Тому варто бути обережними. За можливості, небажано, щоб у відповіді засуджувалися колишні співробітники чи керівники, навіть якщо причиною звільнення стали вони. Тому можна відповісти охайною напівправдою. Наприклад, що на старій посаді не виходило належним чином розкрити свій потенціал.

«What are your strengths?»

Це питання переваги. Відповідаючи на нього, необхідно зосередитись на тих навичках чи якостях, які стосуються лише запропонованої посади. Наприклад, для дизайнера це вміння красиво малювати та творчо мислити.

«What are your weaknesses?»

Далі доведеться розповісти і про слабкості. І не варто соромитися говорити правду. Уточнюючи, як підготуватися до співбесіди, це варто запам'ятати. Кожен має свої мінуси. Однак цю інформацію важливо подати делікатно. Плюсом додати, що над усуненням недоліків ведеться робота.

«Why should we hire you?»

Питання, чому посада має дістатись саме цьому претенденту, має значення. Тому відповідь слід заготовити заздалегідь. Вивчивши сферу діяльності та цілі компанії, претенденту варто заздалегідь подумати про те, який внесок у роботу зможе зробити саме він. Наприклад, це великий досвід у веденні успішних переговорів та укладанні вигідних угод.

«Why have you left your job?»

Розповідаючи про причину відходу зі старої роботи, легко «оступитися». Це одне із найскладніших питань на співбесіді. Тому варто бути обережними. За можливості, небажано, щоб у відповіді засуджувалися колишні співробітники чи керівники, навіть якщо причиною звільнення стали вони. Тому можна відповісти охайною напівправдою. Наприклад, що на старій посаді не виходило належним чином розкрити свій потенціал.

 Повторіть професійну лексику

Потрібно пройтися за основними термінами та сленгом, які використовуються у обраній спеціальності. По суті, це і є англійська для співбесіди. Потрібно як запам'ятати переклад, а й знати контекст вживання. Можна знайти відео на потрібну тематику або приклади професійних діалогів. Не варто використовувати формулювання, сенс яких до кінця не зрозумілий.

Почитайте інформацію про компанію англійською

Корисно розглянути англомовну версію сайту компанії, куди подано резюме на роботу. Вивчити якнайбільше деталей – від керівного складу до місцезнаходження. Так буде простіше зрозуміти, які формулювання використовуються у компанії. А також можна буде виявити свою зацікавленість на посаді та бажання працювати.

Заготуйте питання до рекрутера англійською

Це простіше, ніж здається. Особливо, якщо опосередковано ознайомитися з компанією та її сферою діяльності наперед. Як опору можна використовувати питання, які хотілося б поставити російськомовному роботодавцю, вислухавши подробиці про запропоновану посаду. Але не варто ставити запитання про те, чим займається компанія або запитувати про гроші до того, як роботодавець сам торкнеться цієї теми.

Вивчіть кілька яскравих ідіом

Будь-якій компанії переважно мати в штаті співробітників, які вільно розмовляють англійською. Якщо ця навичка розвинена досить, буде корисно запам'ятати кілька ідіом – тобто, слів чи фраз, які мають переносний, небуквальний зміст. Це напевно додасть окулярів привабливості в очах роботодавця.

З цими порадами та підказками підготуватися до співбесіди буде набагато простіше.