«Служба зайнятості має чимало активних програм спрямованих на вирішення питань зайнятості осіб з інвалідністю».
У Луцьку відбулося навчання для людей з інвалідністю
На сьогодні в Україні ухвалено низку законодавчих актів, що мають на меті допомогти людям з інвалідністю реалізувати свої можливості та здібності, залишатися в суспільстві та мати належний рівень життя
Зокрема, ці документи проголошують рівні можливості у здобутті освіти, відновленні працездатності, професійній підготовці, працевлаштуванні, зайнятості.
Вищезазначені питання стали предметом обговорення на бліцнавчанні, яке сьогодні відбулося в Луцькій філії Волинського обласного центру зайнятості за участю Волинського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю та роботодавців, інформує міська рада.
Служба зайнятості має чимало активних програм спрямованих на вирішення питань зайнятості осіб з інвалідністю. Одна з них запроваджена Урядом минулого року. Головна мета програми — посилити зацікавленість роботодавців до працевлаштування людей з інвалідністю і, своєю чергою, надати можливість обмежено придатним громадянам повернутися до активної зайнятості та соціалізуватися. Програма передбачає надання роботодавцю компенсації за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю І та ІІ групи. Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Валерій Воробей ознайомив присутніх з успішними прикладами реалізації цієї програми. Також проінформував про зміни, які відбулися в законодавстві в частині компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, зокрема – щодо збільшення тривалості та розміру компенсації.
Завідувач сектору по роботі з роботодавцями Волинського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю Галина Галас проінформувала присутніх про основні напрямки роботи відділення Фонду, фінансування заходів спрямованих на сприяння зайнятості осіб з інвалідністю, порядок звітування.
Подібні заходи є не лише інформативними для роботодавців, але й допомагають налагодити співпрацю у захисті прав та інтересів осіб з інвалідністю.
