А все через те, що заступився за рядових працівників, яким керівництво не доплачує заробітну плату...
А все через те, що заступився за рядових працівників, яким керівництво не доплачує заробітну плату.
Ярослав ГАВРИЛЮК
На свої несправедливі зарплати робіт ники Ковельського водоканалу нарікали давно. Працівникам робітничих професій на цьому комунальному підприємстві протягом останніх двох років не нараховували і не виплачували доплат, які передбачені колективним договором та галузевою уго дою, згідно зі встановленими коефіцієнтами. Хоча адміністративно-управлінський персонал такі доплати справно отримує. Чомусь тривалий час не проводилися доплати за роботу у вечірні та нічні години. Викликає подив і обурення співвідношення витрат на оплату праці робітничих професій і так званих «апаратників», кількість яких дивним чином зростала. З цього приводу в квітні 2012 року робітники поскаржилися до міського управління праці та соціального захисту населення. Письмову відповідь чиновники довго «мусолили», але після неодноразових нагадувань членів профкому підприємства все-таки надали, повідомивши, що тут взагалі немає ніяких порушень. На захист законних інтересів профспілчан з водоканалу стала голова Ковельського міського комітету профспілки працівників державних установ Єва Савич, котра звернулася до міжрайонного прокурора Василя Лопохи із відповідним листом. Згодом територіальна державна інспекція з питань праці у Волинській області виявила на Ковельському водоканалі порушення законодавства про працю в частині невідповідності умов колективного договору підприємства вимогам закону та галузевої угоди при встановленні посадових окладів спеціалістам і тарифних ставок для оплати виробничого персоналу, оплати праці за роботу в нічний час. У зв’язку з виявленими порушеннями держінспектором праці Уляною Коваль внесено припис та відносно начальника водоканалу Юрія Савчука складено адміністративний протокол. Держінспектором праці було проведено перевірку виконання цього припису, за результатами якої встановлено часткове його невиконання, за що на Савчука накладено адміністративне стяг нення у вигляді штрафу в розмірі 950 гривень. Голова Ковельського місь кого комітету профспілки працівників державних установ Єва Савич каже, що серйозно занепокоєна ситуацією, яка склалася на водоканалі. Люди неодноразово зверталися до контролюючих організацій з тим, щоб добитися законної виплати та укладення колективного договору, одержували ствердні відповіді, що адміністрації підприємства внесені відповідні приписи. Однак начальник водоканалу ці приписи ігнорує. Є документ за підписом Юрія Савчука до територіального управління Держгірпромнагляду по Волинській області, в якому він повідомляє, що колективний договір буде прийнято у серпні 2012 року. Але обіцянка не виконана й по сьогодні. За словами самого Юрія Григоровича, питання про прийняття нового колективного договору обговорювалося на спільному засіданні адміністрації та профкому у липні, тоді 6 із 7 членів профкому проголосували за відстрочку прийняття колективного договору «до покращення фінансового стану підприємства», а «сьомий» член — Тетяна Чаус — на знак протесту залишила засідання до голосування. Що це за «відстрочка»? Адже ні відтермінування укладання колективного договору, ні звернення адміністрації до управління праці та соціального захисту міськвиконкому про дозвіл на внесення змін і доповнень у колдоговір в частині оплати праці в розмірах, нижчих від мінімальної зарплати, передбачених Законом України «Про Державний бюджет України на 2012 рік», не допустимо! На зборах трудового колективу у вересні питання про прийняття колдоговору не було включено до порядку денного, однак керівник вирішив заручитись підтримкою зборів не укладати колективний договір, поставив це питання на голосування. Однак рішення зборів не було прийнято. Міськком профспілки працівників державних установ надіслав листа Юрію Савчуку, вказавши на його неправомірні дії як керівника, коли він втручався в роботу первинного профспілкового осередку шляхом організації звітно-виборних профспілкових зборів. Таке рішення приймається виключно на засіданні профкому, як того вимагає статут. Але ж цього не було зроблено. Закон забороняє втручання роботодавців у статутну діяльність профспілчан, визначає відповідальних посадових осіб за порушення вимог законодавства. До речі, після звернення Єви Савич до прокуратури Юрій Савчук написав на неї скарги у вищестоящі профспілкові органи, звинувативши в тому, що вона не має права… втручатись в роботу профспілкової організації його підприємства, не зважаючи на те, що профспілковий комітет водоканалу за підписом голови Степана Тищука ще у минулому році клопотався про перехід на обслуговування в міський комітет профспілки працівників державних установ. Крім того, Єва Устимівна є головою координаційної ради профспілок міста Ковеля, і кому як не їй контролювати роботу місцевих профорганізацій, тим паче, коли самі члени профкому просять захистити їх від тиску з боку адміністрації. Прикро це констатувати, але зазнають утисків за свою принципову позицію заступник голови профкому Володимир Решетнік, члени профкому Тетяна Чаус та Антоніна Глущук, які працюють операторами на очисних спорудах водоканалу. Начальство зводить рахунки із завідуючим гаражем Федором Шульгачем та диспетчером Русланом Ковальчуком, якому «виписали» сумнівну догану, і тепер йому доведеться оскаржувати цей наказ в суді. Десять членів профкому на чолі із заступником голови Володимиром Решетніком зробили до начальника водоканалу письмове подання (голова комітету ветеран праці Степан Тищук його не підписав, бо не захотів сваритися із керівництвом). Мова тут йде про те, що під прикриттям фінансових проб лем підприємства, які виникли начебто через упущення в роботі адміністрації, розпочато вже дру гий етап скорочення працівників та оголошені наміри провести ще й третій етап скорочення. У свою чергу начальник водоканалу Юрій Савчук стверджує, що «будь-які фак ти, які б підтверджували вчинення тиску з боку адміністрації, відсутні». Відносно звільнення з роботи, то він всю вину перекладає на свого попередника — Михайла Сидоренка, яким було «штуч но створено надмірну кількість працівників», і що «роботодавець має право в будь-який час протягом року внести зміни до штатного розпису». Відповідь керівника активістів не задовольнила. Члени профкому прийняли рішення вимагати від Ковельської місь кої ради розірвати трудовий договір (контракт) з Юрієм Савчуком, про що вже зробили відповідне подання до міського голови Олега Кіндера.
