КОМУ НЕ МІСЦЕ В ОРГАНАХ ПРОКУРАТУРИ?

Минулоріч на Всеукраїнській конференції працівників прокуратури було ухвалено Кодекс професійної етики та поведінки працівників прокуратури, який набрав чинності з 1 грудня минулого року. Чим була викликана потреба ухвалення Кодексу і яким чином він вплине на роботу працівників органів прокуратури? Про це говоримо із старшим прокурором прокуратури області з питань внутрішньої безпеки Євгенієм Блащуком (на фото)...

Ганна ГОРОБЕЦЬ

— Законом України «Про засади запобігання і протидії корупції» передбачено, що відносно осіб, уповноважених на виконання функцій держави, у тому числі й працівників прокуратури, можуть бути встановлені спеціальні вимоги до поведінки, які закріплюються у кодексах поведінки представників відповідних професій.
Кодекс професійної етики та поведінки прокурорів має сприяти утвердженню особистих та ділових якостей професійної етики та поведінки працівників прокуратури. Він визначив основні принципи і моральні норми, якими повинні керуватися працівники прокуратури при виконанні своїх службових обов’язків та поза службою. Адже виконання покладених на прокуратуру завдань потребує від прокурорів високого професіоналізму, неупередженості, чесності, порядності та здатності протистояти намаганням неправомірного впливу на їхню службову діяльність.
— Чи не стане цей документ черговим гарним наміром, який декларує правильні моральні норми, проте не підкріплений нічим у реальності?
— Ні. На сьогодні органи прокуратури змінили підбір кадрів. Уже на етапі відбору абітурієнтів, які мають намір навчатися у вишах, що готують кадри для органів прокуратури, ми даємо рекомендації для вступу лише людям із відповідними морально-діловими якостями. Задля цього розроблені спеціальні тести, з абітурієнтами проводяться співбесіди. Органи прокуратури не можуть допускати помилки у підборі кадрів. Занадто висока її ціна.
В органах прокуратури постійно ведеться профілактично-виховна робота, насамперед із молодими спеціалістами. Щодо тих, хто своїми вчинками ганьбить прокуратуру, позиція досить жорстка — таким не місце серед прокурорів.
— На які сфери життя працівника прокуратури поширюється дія положень Кодексу? Лише на професійну чи й на приватну теж?
— Кодекс визначає й основні вимоги до позаслужбової поведінки працівників прокуратури. Однією з них є заборона брати участь у політичній діяльності, суміщати виконання своїх службових обов’язків з іншою діяльністю, крім визначеної законодавством.
Працівнику прокуратури слід уникати також особистих зв’язків, фінансових і ділових взаємовідносин, що можуть вплинути на неупередженість і об’єктивність виконання професійних обов’язків чи зашкодити його репутації.
— Яким чином можуть громадяни повідомляти про факти негідної поведінки прокурорських працівників і якою буде реакція на них керівництва прокуратури?
— У прокуратурі області встановлено «телефон довіри». Окрім того, я, як старший прокурор прокуратури області з питань внутрішньої безпеки, щопонеділка з 9.00 до 17.00 проводжу прийом громадян. Громадяни мають змогу інформувати прокуратуру Волині про відомі їм факти корупційних дій або інші факти негідної поведінки прокурорсько-слідчих працівників, за номером 77-10-10 у робочі дні з 09:00 до 18:00.
За кожним таким повідомленням відповідно до компетенції та закону проводитиметься перевірка. Якщо факти підтвердяться, то до працівника буде вжито заходів впливу — аж до звільнення з роботи.
Хочу звернутися до усіх волинян — не замовчуйте інформацію про такі негативні явища, як корупція, аморальна чи негідна поведінка працівників правоохоронних органів. Усі ми зацікавлені в тому, щоб права та інтереси громадян і держави захищали лише достойні люди.