У Німеччині закликають скасувати восьмигодинний робочий день
Очільник ради економічних експертів при німецькому уряді виступає за гнучкіший графік роботи в німецьких компаніях. Восьмигодинний робочий день застарів, переконаний Крістоф Шмідт
У Німеччині слід запровадити гнучкіший графік роботи для підтримки конкурентоспроможності німецьких компаній. Про це заявив глава Ради економічних експертів при уряді ФРН Крістоф Шмідт інтерв'ю газеті Welt am Sonntag.
Німецькі роботодавці давно виступають за скасування восьмигодинного робочого дня та збереження чинної норми щодо обмеження праці 48-ми годинами на тиждень.
«Фірми, які хочуть вижити в новому, просякнутому цифровими технологіями, світі, повинні бути маневреними та вміти швидко скликати свої команди. Переконання, що робочий день починається в офісі вранці та закінчується після виходу з офісу, застаріло», - вважає Шмідт. Водночас фахівець застеріг від прихованого збільшення робочого часу внаслідок реформи. «Можливо, роботодавцям цього й хотілося б, але повинно йтися винятково про те, щоб існуючий робочий час гнучкіше розподілявся протягом дня і тижня», - пояснив Шмідт.
Німецькі роботодавці давно виступають за скасування восьмигодинного робочого дня та збереження чинної норми щодо обмеження праці 48-ми годинами на тиждень, пише Welt am Sonntag. Вони також виступають за скорочення з 11 до 9 годин зафіксованої в законодавстві норми обов'язкової перерви між робочими днями. Профспілки - проти, бо остерігаються фактичного збільшення робочого часу для працівників.
