Спеціалісти впроваджують інноваційні методики.
Як підтримують на Камінь-Каширщині безробітних
Про актуальні питання зайнятості населення, нові підходи на ринку праці та інноваційні методи роботи розповіла сьогодні директор Камінь-Каширської районної філії Волинського обласного центру зайнятості Лілія Дзямко під час апаратної наради, яку провів голова районної державної адміністрації Валерій Дунайчук
Сайт райдержадміністрації повідомляє, що, вищезазначену тематику учасники наради обговорили в рамках розгляду питання про хід виконання Програми зайнятості населення району в 2018 році.
За словами Лілії Мефодіївни, протягом звітного періоду відповідними соціальними послугами скористалися 1376 осіб. Станом на 1 січня цього року на обліку в районній філії перебуває 156 безробітних.
Разом з тим, директор районної філії Волинського обласного центру зайнятості наголосила, що протягом звітного періоду відповідними соціальними послугами скористалися 27 учасників АТО, 1 внутрішньо переміщена особа, 19 осіб з обмеженими можливостями.
– Допомогу по безробіттю отримали 523 особи (середній розмір такої допомоги становив 2194 грн.). Активними заходами політики зайнятості охоплено 65,8 % безробітних громадян, 762 – працевлаштовано. Дві особи отримали одноразову допомогу по безробіттю для організації підприємницької діяльності, – зазначила Лілія Дзямко. – З метою розширення можливостей щодо забезпечення зайнятості громадян проводиться організація громадських робіт (залучено 25 осіб) та робіт тимчасового характеру (176 осіб). У 2018-у роботодавцями району подано 783 вакансії, 771 – укомплектовано (рівень укомплектування – 91 %).
Разом з тим, директор районної філії Волинського обласного центру зайнятості наголосила, що протягом звітного періоду відповідними соціальними послугами скористалися 27 учасників АТО, 1 внутрішньо переміщена особа, 19 осіб з обмеженими можливостями.
– Важливу роль у формуванні нових підходів на ринку праці відіграли інноваційні методи: відеорезюме безробітних та скайп-співбесіди з роботодавцями. Також у роботі застосовуємо підхід кейс-менеджменту та профілювання, тобто передбачається оцінка ситуації та потреби клієнтів, планування заходів для безробітних, організація надання допомоги у їхньому працевлаштуванні, супровід клієнта спеціалістом центру зайнятості, – резюмувала Лілія Мефодіївна.
Олена ВОЛИНЕЦЬ.
