Журналістка померла від перепрацювання!
Японський телеканал офіційно визнав, що смерть співробітниці була викликана перепрацюванням та неправильною організацією праці.
31-річна журналістка японського громадського телебачення Міва Садо померла в 2013 році. У червні й липні вона висвітлювала вибори в Столичну асамблею Токіо та Палату Радників, а через три дні після голосування померла від хронічної серцевої недостатності. Після розслідування, що тривало майже рік, інспектори за умовами праці прийшли до висновку, що журналістка померла від серйозних перепрацювань. В місяць, що передував смерті, вона пропрацювала 159 годин понаднормово, а відпочивала лише два дні. Це означає, що у неї було 28 робочих днів по 12 годин кожен. Роботодавець Садо, японський громадський мовник NHK, опублікував результати розслідування лише зараз, розповідає Вокруг Света. Як пояснюють в NHK, трирічна відстрочка обумовлена повагою до почуттів родичів, які просили не розголошувати випадок. У компанії повідомили, що не вважають подію окремим випадком, а навпаки, бачать в ньому «проблему всієї організації в цілому, в тому числі умов праці».
Смерть від перепрацювання («каросі») - серйозна проблема для японського суспільства, в якому прийнято демонструвати своє старанність і дисципліну, засиджуючись на роботі допізна.
Щороку в країні реєструються сотні смертей, пов'язаних з надмірним робочим навантаженням і стресом: люди вмирають від інсультів та інфарктів або здійснюють самогубства. У 2015-му році було зареєстровано більше 2 тисяч суїцидів, пов'язаних з перепрацюванням. У жовтні 2016 повідомлялось, що кожен п'ятий працівник перебуває в зоні ризику (тобто перепрацьовує на 80 годин в місяць або більше) і може померти від цього.
Рік тому громадські обговорення про шкоду перепрацювання спровокувала смерть 24-річної співробітниці рекламного агентства Dentsu. Вона працювала по 100 годин на місяць понад норму, скаржилася на фізичне і психічне виснаження, а після декількох місяців наклала на себе руки. Після цього випадку уряд запропонував карати компанії, співробітники яких перепрацьовують на 100 і більше годин на місяць, проте ніяких заходів вжито так і не було.