НОВІ ЗАВДАННЯ І СТАРИЙ ПІДХІД

Володимир Бондар провів першу понеділкову оперативну нараду як голова облдержадміністрації
А розпочалася вона із вручення Володимиром Нальковичем квітів і привітань з нагоди дня народження начальнику відділу у справах національності та міграції Олександру Кравчуку і заступнику начальника управління зовнішніх зносин та зовнішньоекономічної діяльності Олегу Щербі. Як можна було зрозуміти, подібні привселюдні привітання стануть тепер традицією. Голова облдержадміністрації побачив добрий знак у тому, що ця перша така нарада відбувається у день закоханих, з чим і привітав усіх присутніх.
У короткому вступному слові Володимир Бондар нагадав про передвиборну програму Президента Віктора Ющенка “Десять кроків назустріч людям” і запевнив, що вже найближчим часом будуть видані обіцяні укази, спрямовані на реальне поліпшення життя людей і соціально-економічної ситуації в країні.
— Можливо, деякі погляди, підходи у цій програмі, у перших виступах Президента здаються нездійсненними,— сказав він. — Зокрема, як значно підвищити зарплату, збільшити у десяток разів деякі виплати, нетрадиційний підхід до Збройних сил України, до інших питань. Але, коли ми йшли на вибори, багатьом не вірилось, що щось можна змінити взагалі у цій країні.
Філософією виходу України із кризи назвав голова облдержадміністрації програму нового уряду, в якій є такі незвичні розділи, як “Віра”, “Справедливість”, “Життя”, “Гармонія”. На його думку, саме їх наявність демонструють якісно новий рівень підходу до вирішення тих завдань, які стоять перед Україною, перед кожним її регіоном. Володимир Бондар також коротко зупинився на своєму баченні співпраці із колишніми відповідальними посадовцями облдержадміністрації, а також всіма присутніми.
— Я не є ворогом жодної людини, яка перебуває в цьому залі,— запевнив Володимир Налькович. — Я не буду застосовувати метод “гоніння на відьом”. Хто відповідає, на мій погляд, займаній посаді, працюватиме і далі, інших я попрошу спокійно піти. Не буде невлаштованих доль, ми всім з вас дамо можливість працювати, можливо, на інших посадах. Але якщо хтось захоче грати в якісь ігри, ставити палки в колеса новій владі, я кажу цим людям, що з ними діятиму найжорсткішим чином. Жарти в цій державі закінчилися.
Питання, які виносилися на оперативну нараду, голова облдержадміністрації назвав найважливішими і такими, що будуть ще неодноразово розглядатися. З першого питання — “Про стан в області з розрахунками за енергоносії та про роботу підприємств паливно-енергетичного комплексу” — інформували начальник управління промисловості, енергетики, транспорту та зв’язку облдержадміністрації Юрій Бляшевський, заступник начальника управління житлово-комунального господарства Мелетій Дужик, голова правління ВАТ “Волиньобленерго” Анатолій Бурін й голова правління ВАТ “Волиньгаз” Лариса Соколовська. Інформацію з другого питання “Про стан погашення заборгованості із заробітної плати в області та про рівень заробітної плати суб’єктів господарювання” надали начальник — головний державний інспектор праці територіальної державної інспекції праці в області Наталія Сафонова і начальник обласного управління статистики Марія Мотиль.
Потрібно сказати, що практично всі інформації були невеликими, але вміло складеними самозвітами, які, очевидно, були покликані продемонструвати новому голові облдержадміністрації, як добре працюють або намагаються працювати і оперативно виправляти недоліки відповідні служби. Так, у минулому році ВАТ “Волиньобленерго” розрахувалося за куповану електроенергію на 104,5 відсотка. Як виявилося, середня зарплата у цьому товаристві складає 740 гривень. За влучною реплікою голови обласної ради Василя Дмитрука, такий ріст і рівень зарплати викликає лише захоплення, але, наприклад, із сільськими споживачами електроенергії, котрі отримують в середньому зарплату у три—чотири рази меншу, як стало зрозуміло, “Волиньобленерго” продовжує діяти старими методами тиску і різкого повороту рубильника. На нараді виявилося, що й обласна прокуратура часто-густо поспішає заводити справи на тих боржників, питання з якими можна було б вирішити обопільно в робочому порядку. І голова облдержадміністрації пообіцяв з цим розібратися.
На нараді виявилися досить цікаві і тривожні цифри щодо зайнятості населення. З кожним роком зменшується кількість тих, хто працює в сільському господарстві. В економіці області не зменшується кількість підприємств, які називають економічно неспроможними. Саме вони мають найбільшу заборгованість по зарплаті. А от, як виявилося, найнижча зарплата в нашій області не на селі, як ми уже звикли, не в агропромисловому комплексі, а в торгівлі. Тут, виявляється, у бідолашних працівників середня зарплата не сягає двох сотень гривень. Отож, знову виникло давнє питання про зарплату в конвертах, а також про те, як деякі приватні підприємства торгівлі ухитряються виживати, за документами будучи геть збитковими і начебто нічого не продаючи. Володимир Бондар пообіцяв впритул зайнятися цією проблемою. Говорилось і про те, що область й досі посідає в державі друге знизу місце за рівнем середньої зарплати взагалі. Отож, справді є над чим працювати і, як зазначив Василь Дмитрук, у вирішенні цих проблем виконавча влада може розраховувати на підтримку депутатського корпусу обласної ради.
Після закінчення оперативної наради Володимир Бондар зустрівся з головами райдержадміністрацій. Голова обласної держадміністрації подякував їм за працю, але повідомив, що, проаналізувавши роботу і дії кожного з них, дійшов висновку — кожен з них не може займати ту посаду, яку займав. Частина голів райдержадміністрації йде на пенсію, а решті будуть підібрані інші посади, на яких вони зможуть принести користь державі.
— Ми були по різні боки барикад, але той час минув,— сказав Володимир Бондар,— і я закликаю вас до співпраці.
Цю тезу підтримав присутній на зустрічі голова обласної ради Василь Дмитрук, який закликав тепер уже колишніх голів райдержадміністрацій знайти своє місце у новій системі влади. На зустрічі виступили колишні голови райдержадміністрацій: Ковельської — Віталій Карп’юк, Луцької — Вадим Науменко. Вони також говорили про те, що їхній досвід ще може прислужитися.
Володимир ЛИС.