Гроші на підприємствах і фірмах є, а їх керівники зарплату не платять...
Гроші на підприємствах і фірмах є, а їх керівники зарплату не платять.
За безпосереднього втручання прокурорських працівників, вже відшкодовано і виплачено 7 мільйонів 789 тисяч гривень. До того ж, на адресу винуватців внесено 41 протест, 186 приписів і подань, 141 керівника притягнуто до адміністративної та дисциплінарної відповідальності. Про те, як прокуратура області використовує надані державою важелі впливу на тих керівних осіб, які своєчасно не виплачують людям їх чесно зароблені гроші, розповідає прокурор області Микола Франтовський
Розмову вела Жанна ВОРОБЙОВА, прес-секретар прокурора області
- Миколо Михайловичу, на колегіях та робочих нарадах, які проводяться в прокуратурі області, ви часто наголошуєте на тому, що пріоритетним напрямком в роботі органів прокуратури Волині має стати захист гарантованих Конституцією України прав і свобод людини і громадянина. Право на працю, на її належну винагороду — одне з найважливіших. Якщо ж людина перестала з якихось причин одержувати плату за роботу, вона стає соціально вразливою. Чимало таких громадян, які потрапили у скрутне становище саме через те, що деякі роботодавці нерегулярно видають зарплату, звертаються за допомогою і до прокуратури, і до вас особисто. Як реагує сьогодні на порушення трудового законодавства прокуратура області? - Впливати на реальне погашення заборгованості по зарплаті є важливим завданням працівників органів прокуратури. Дуже важливо, щоб жодна службова особа, що допустила безпідставну невиплату людям їх чесно зароблених грошей чи використала не за цільовим призначенням кошти, передбачені для зарплати, не уникнула кримінальної відповідальності. Як прокурор області я можу навести чимало фактів, що засвідчують у справі заборгованості ознаки злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України. Скажімо, голова правління ТзОВ «РСТ» протягом грудня 2004, лютого, травня, липня - грудня 2005 року безпідставно, маючи реальну можливість, не виплачував працівникам свого товариства заробітну плату. Заборгованість за дев’ять місяців становить 24,7 тисячі гривень. Як показала перевірка, яку провели працівники прокуратури міста Нововолинська, цей роботодавець, маючи кошти на розрахунковому рахунку, не спрямував їх на погашення заборгованості по заробітній платі, а використав в інших цілях. Для закупівлі товарів, оплати за електроенергію, погашення банківської позики та на інші господарські витрати. Порушено кримінальну справу і проти службових осіб ТзОВ «Горохівнасіння», які за період з липня по серпень 2005 року не провели виплату заробітної плати 61 працівнику товариства на загальну суму 27,7 тисячі гривень. Право громадян на отримання грошової винагороди за виконану роботу порушено посадовцями Любешівської ВАТ «ПМК – 199». Заборгованість тут становить 23,6 тисячі гривень. Серед тих, хто порушує трудове законодавство і голова спільного підприємства «Ковельагробуд». Маючи реальні грошові надходження, він заробітну плату повністю не виплачував. Заборгував будівельникам 22617,40 гривні. Отримуючи вчасно свою платню, цей керівник як і ряд інших, очевидно, не розуміє нагальних потреб тих людей, які щодня приходять працювати на свої робочі місця, чесно виконують свої обов’язки, а потім місяцями чекають кровно заробленої платні. Грошову винагороду більш як за два місяці в сумі 15426, 5 гривні заборгував робітникам ВАТ «Луцький авторемонтний завод». Як показала перевірка, яку провели працівники прокуратури Луцького району, грошові надходження цього товариства станом на 10 січня 2006 року становили 486 тисяч гривень. Куди ж ішли ці немалі кошти, далеко не бідного підприємства? Гроші витрачались на закупівлю запчастин та матеріалів, оплату електрозв’язку, інші господарські цілі. Зрозуміло, що без цього не обійтися, але ж ніхто не давав права забувати про людей, які тут трудяться, приносять прибуток цьому акціонерному товариству. Це ніщо інше як експлуатація найманих працівників. Нині ця кримінальна справа вже скерована до суду. - Миколо Михайловичу, багатьох волинян у такій непростій ситуації, коли чесно зароблених грошей можна не бачити місяцями, не задовольняє роль прохачів. Люди звертаються до суду. Але не кожному сьогодні це під силу. Захист соціально вразливих верств населення, їх майнових та соціальних прав здійснюють у цьому випадку органи прокуратури. – За п’ять місяців цього року міжміськрайпрокурорами в інтересах конкретних громадян з метою захисту їх конституційних прав, в тому числі, права на оплату праці, пред’явлено 67 позовів на загальну суму більше 50 тисяч гривень. На даний час судами розглянуто і задоволено 38 позовів даної категорії на суму понад 36 тисяч гривень. Окрім того, 22 тисячі гривень виплачено добровільно керівниками підприємств, установ і організацій своїм же працівникам. Звичайно, після пред’явлення прокурорами позовів. Люди отримали чесно зароблені кошти, яких могли чекати ще довгий час. – Приховані трудові відносини, видача заробітної плати «у конвертах», виплата її в розмірі нижче мінімального, підроблення документів – ці та інші серйозні порушення трудового законодавства теж дискредитують нашу державу, заважають нашому поступу до європейського становлення і розвитку. Якою є оцінка прокуратурою області фактів нелегального використання праці? – Хочу наголосити, що наймасовіші та часто грубі порушення трудових прав громадян допускаються суб’єктами господарювання приватної форми власності. Неоформлений в установлений законом строк відповідний трудовий договір є грубим нехтуванням законодавства про працю. В подальшому саме це стає першопричиною суттєвих порушень трудових та конституційних прав найманого працівника, зокрема, права на працю, права на включення часу роботи в трудовий стаж працівника, права на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості, а також у випадку хвороби, повної або часткової втрати працездатності, права на звернення до суду для вирішення трудових спорів. Ось реальні приклади на підтвердження. Прокурором міста Нововолинська порушено кримінальну справу за ст. 172 КК України стосовно приватного підприємця Я. Цей представник волинського бізнесу використовував найману працю робітників у своїх особистих інтересах, грубо порушуючи Кодекс законів про працю України протягом ряду років. Він не забезпечив виплату заробітної плати у подвійному розмірі за роботу у нічний час, зловживав використанням праці понад встановлену норму робочого часу і це все (робітники працювали 74 години в тиждень) при мінімальній зарплаті. Не надавались тут відпустки і не виплачувались компенсації. Кримінальну справу направлено до суду. Так само у Нововолинську вже згадуваний голова правління ТзОВ «РСТ» протягом жовтня-листопада 2005 року, порушуючи трудове законодавство, використовував працю неповнолітньої С. Не уклав з юною робітницею трудовий договір, неповнолітній було встановлено 40-годинний робочий тиждень, а також всупереч вимогам ст. 192 Кодексу законів про працю України вона залучалась до роботи у нічний час. Плата ж за таку працю виплачувалась нижча, ніж законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати за просту, некваліфіковану працю. Прокуратурою міста Луцька після відповідної перевірки порушено кримінальну справу стосовно міського підприємця М. Займаючись організацією роботи таксі «Волга- Луцьк» 056, він у липні 2003 року найняв жительку обласного центру Т. для роботи на посаді диспетчера без оформлення в установлений законом строк відповідного трудового договору. Так нелегально підприємець використовував найману працю жінки з липня 2003 по грудень 2005 року. Так само нелегально працює тут з березня 2004 року інший диспетчер. Але це ще не всі допущені цим роботодавцем порушення. Підприємець мінімальної зарплатні диспетчерам не виплачував, оплату за роботу у нічний час та у вихідні або святкові дні в подвійному розмірі не нараховував. Зрозуміло, що такими діями чотирьом найманим працівникам, інтереси яких і захищає прокуратура, завдано матеріальної шкоди. Заробітну плату «у конвертах» виплачують сьогодні ті підприємці, які думають більше про власні бізнесові інтереси, ніж переймаються проблемами держави і людей, працю яких використовують для власного збагачення. Так, прокуратурою Ківерцівського району порушено кримінальну справу відносно однієї власниці п’яти торгових точок. Продавцям, які працювали в її магазинах з лютого цього року, господиня виплачувала зароблені гроші просто на руки, трудові договори не оформила, до того ж, не виплачувала компенсації за роботу в подвійному розмірі тим працівницям, які трудились у надурочний час, у вихідні та святкові дні. Цим та усім іншим порушникам трудового законодавства доведеться нести кримінальну відповідальність. Адже усі, вище перелічені негативні явища, на жаль, не роблять нас по-європейськи цивілізованими, не сприяють економічному злету і покращенню виробничих показників. А має бути навпаки, якщо хочемо жити гарно і заможно у нашому спільному домі, відчувати себе патріотами і господарями власної держави.
