1. Як ви ставитесь до того, що на посаду луцького міського голови претендує аж 14 кандидатів?
2. Якими, на Вашу думку, якостями і достоїнствами повинен володіти майбутній міський голова?..
1. Як ви ставитесь до того, що на посаду луцького міського голови претендує аж 14 кандидатів? 2. Якими, на Вашу думку, якостями і достоїнствами повинен володіти майбутній міський голова?
Володимир КІНДРАТ, перший заступник начальника державного управління екоресурсів у Волинській області: — Я вважаю, що така кількість кандидатур на посаду мера Луцька — наслідок нашого українського менталітету. Багатьом хочеться одержати, так би мовити, булаву. А ось що вони будуть робити з цією булавою, тобто, як скористаються владою в інтересах лучан, я думаю, не всі усвідомлюють. Із чотирнадцяти — набереться два-три кандидати, які реально можуть розраховувати на підтримку людей, а, отже, перемогу. Міський голова повинен бути насамперед непідкупним — навіть в середовищі тієї сили, яка його висувала на цю посаду. Коли ти при владі, то не повинно бути кума, брата, свата... Є інтереси людей. Звичайно, професійність — без організаторських здібностей, «жилки» господарника на цій посаді не можна працювати. І здатність зрозуміти тих людей, яким зараз дуже важко живеться. Бо інколи не коштів бракує для вирішення якоїсь проблеми, а елементарної чуйності.
Микола КУЧЕРЕПА, проректор з міжнародних зв’язків Волинського держуніверситету, професор: — Така велика, на перший погляд, кількість претендентів на посаду міського голови цілком нормальне явище. Люди матимуть змогу обрати найдостойнішого. Разом з тим вважайте, що серед них є, так би мовити, технічні претенденти, які у такий спосіб лише «засвітять» свої особи. Вони наберуть мінімальну кількість голосів. Міський голова насамперед повинен бути господарником-професіоналом, мати високі моральні і чисто людські якості. Ця людина мусить постійно перейматись проблемами, турботами, болями кожного мешканця міста — від немовляти, яке щойно з’явилось на світ, до старенького пенсіонера, який має спокійно дожити свій вік. Саме на такого міського голову покладають свої надії люди.
Володимир ЮЗВА, підприємець з Луцька: — Вважаю, що в першу чергу у великій кількості претендентів є позитивний момент. Адже донедавна ще було таке, що фактично на виборну посаду претендував лише один справжній кандидат, а інші, як кажуть, були технічними. Я сподіваюся, що тепер буде нормальна конкуренція. Законодавець передбачив, що на посаду мера може декілька разів обиратися людина, а це теж непогано. Хай люди вирішують — адже виборі прямі. А з іншого боку, ми розуміємо, що чимало претендентів розглядають таку посаду, як ласий кусочок, аби поправити свої бізнесові справи. До речі, буваючи в деяких інших обласних центрах, спостерігаю, що там, де часто міняються міські голови, порядку куди менше, ніж в Луцьку. У нас більш-менш позитивно вирішуються злободенні питання. Хоча ремонт дахів, доріг на околицях, проблеми ветхого житла потребують негайно куди кращої уваги. До влади не повинен прийти дилетант. В першу чергу міський голова повинен бути господарником, організатором, вміти насамперед вирішувати больові точки житлово-комунального господарства. А ще: мер повинен мати свою команду, але за нею треба слідкувати, бо за його спиною можуть творитися неприємні речі.
Олексій ДУДИЧ, менеджер, м. Луцьк: — Дуже позитивно! Залишиться все одно один. Але чим більше претендентів, тим більше у лучан можливостей з їхньою допомогою вирішити наболілі проблеми. Серед кандидатів є працівники органів влади, представники бізнесових структур. До них можна офіційно звертатись за допомогою. Якщо ж відмовлятимуть, - це потрібно афішувати через засоби масової інформації, розповідати людям. Кому з кандидатів таке сподобається? Змушені будуть ворушитися! Луцьк – невелике містечко і лучани швидко зрозуміють, хто чого вартий. Програму розвитку міста розробити не складно. Але щоб втілити її в життя, потрібно, щоб мер був рішучою і вольовою людиною. Команда міської влади має максимально оновитись і працювати як єдиний організм, яким керуватиме людина, яка нічого не боїться і вміє ефективно управляти.
Людмила ЗАВАДСЬКА, бухгалтер, м. Луцьк: — Чотирнадцять кандидатів – це забагато, адже сподіватись на перемогу реально можуть лише кілька, які вже давно себе проявили у місті і яких вже добре знають лучани. Решта, очевидно, просто хочуть, як тепер кажуть, “пропіаритись”. Не розумію, чому люди, які не мають управлінського досвіду, які мало знайомі зі специфікою цієї роботи, так прагнуть зайняти крісло міського голови. Мером міста повинна бути не лише харизматична особа. Цю посаду повинен обійняти той, хто може і знає як навести лад у Луцьку, у кого не бракує ні досвіду, ні засобів.
Віктор ВАКУЛЮК, пенсіонер, колишній будівельник, м. Луцьк: — Ви подивіться на той список, — лікар, знову лікар, чиновник, ще чиновник, мер і заступник мера, один такий, що постійно кудись влазить, ще пару — зовсім невідомих. А хотілося б, щоб були і господарники, ті, що мають якийсь досвід. Ні, здається, є й один будівельник,то, може, хоч би він навів порядок з самовільним будівництвом, про яке пишуть і показують по телевізору, а нічого не роблять путнього. Не подумайте тільки, що я за когось там агітую, я навіть не знаю цього чоловіка. Але тому кажу, що я сам колишній будівельник і навіть був депутатом міськради. То було якраз за покійного Фуріва, про якого недавно у вашій газеті було добре слово. Якось, як одна сесія закінчилася, він каже: «У кого з депутатів якісь є невирішені проблеми, зайдіть до мене». Я зайшов також і виклав свою проблему: що в нас не вистачає спецовок і рукавиць та й каски старі. Приїхав додому, розказую, а жінка лає: «От пеньок, якщо не квартиру, то хоч би міг попросити, щоб поміг буфета дістати, бо ж старий, ще від покійної баби, то сором людям показати». А я через якийсь час бачу, що до нас, де ми будували, біжить дівчина з контори. Підбігає захекана і злякано так каже: «Телефонували з міськради, від самого Івана Івановича і питають чи вам нові каски привезли?» То я за те, щоб і теперішній міський голова, хто б він не був, якщо дає якесь слово, то щоб його дотримував.
