З-поміж питань, які нині найбільше хвилюють юнаків та дівчат, їхніх батьків, фахівці обласної служби зайнятості називають забезпечення молоді гарантованим першим робочим місцем із гідною заробітною платою
З-поміж питань, які нині найбільше хвилюють юнаків та дівчат, їхніх батьків, фахівці обласної служби зайнятості називають забезпечення молоді гарантованим першим робочим місцем із гідною заробітною платою
Валентина БЛІНОВА
Професійний вибір і перше робоче місце – ці теми стають особливо гарячими для випускників шкіл, професійно-технічних та вищих навчальних закладів, їхніх батьків і водночас для служби зайнятості. Тому її фахівці особливу увагу приділяють профорієнтації, що має дві однаково важливі складові, бо стосується не тільки найманого працівника-новачка, а й працедавця. Саме він має взяти на себе всю повноту відповідальності за учорашнього студента, учня профтехзакладу чи школяра, якому запропонував перше робоче місце. – Якщо для молоді намагаємося віднайти цікаві форми агітації за перспективні на ринку праці професії, то роботодавцю наголошуємо, що для закріплення кваліфікованих кадрів він повинен запропонувати високу зарплату, безпечні умови праці і пакет соціальних гарантій, – сказала начальник відділу організації профорієнтації ОЦЗ Наталія Балакіна. – В арсеналі фахівців нашої служби чимало індивідуальних форм роботи. Для кожної молодої людини, яка звертається до нас за допомогою у пошуках зайнятості, складаємо індивідуальний план кар’єрного зростання. Моніторинг обласного ринку праці у першому кварталі цього року зафіксував збільшення потреби у кваліфікованих робітничих кадрах до 59 відсотків від загальної кількості заявлених вакансій. Це спонукає службу зайнятості орієнтувати молодь саме на робітничі професії, що набирають стратегічної ваги для економіки і матимуть перспективу в майбутньому. Однак поки що на заповнення таких вакансій претендувало тільки трохи більше 40 відсотків шукачів роботи, котрі мали відповідну професійну підготовку. Причина, яка стримує безробітну молодь погодитися на пропозиції роботодавців, – низька заробітна плата. – У березні цього року Кабінет Міністрів своєю постановою затвердив перелік професій та спеціальностей, за якими працедавцям може надаватися дотація із коштів держбюджету для забезпечення молоді першим робочим місцем, – повідомила начальник відділу організації надання послуг роботодавцям ОЦЗ Алла Чубара. – Держава визначила стратегічно важливі для економіки професії, що будуть підтримуватися державними грішми: муляр, маляр, електрогазозварник, слюсар-ремонтник, фрезерувальник, токар, тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, інженери за спеціальностями: металорізальні верстати та системи, інструментальне виробництво, обробка металів за спеціальними технологіями. Але якщо середньомісячна зарплата в області досягла 1289 гривень, то за цими вакансіями, що подані у першому кварталі, роботодавці пропонували набагато нижчі заробітки. Відповідно й укомплектувати їх службі зайнятості вдалося далеко не повністю. Фахівці обласної служби працевлаштування переконані: проблеми молодіжного безробіття немає – є проблема першого робочого місця і першого роботодавця. Нині настав час саме йому брати на себе відповідальність за новачків, створювати такі умови, які б задовольняли юнаків та дівчат і сприяли закріпленню високопрофесійних кадрів на вітчизняних підприємствах. Ті керівники, які не мають проблем із укомплектуванням вакансій на своїх підприємствах, стверджують: молодим спеціалістам, випускникам професійно-технічних та вищих навчальних закладів сьогодні не можна платити меншу від півтори тисячі гривень зарплату, до якої обов’язково слід додати гарантований пакет соціального захисту. Інакше кваліфікований фахівець шукатиме вакансій як у сусідніх регіонах, так і за кордоном, підкреслила начальник відділу статистики, моніторингу та прогнозування ОЦЗ Тамара Лєнічева. Нині ж спостерігається скоріше приплив робочої сили на Волинь із Млинівського, Радивилівського, Демидівського районів Рівненської, Львівської областей і навіть Білорусі, аніж її відтік. А напругу на прикордонному ринку праці у Ратнівському районі зняли нові робочі місця на підприємствах у селищі Заболоття та селі Тур цього району. – Підприємець, який свідомо стає першим роботодавцем для молодих фахівців, учорашніх школярів та студентів, повинен набути певного статусу, – підсумувала директор обласного центру зайнятості Раїса Кучмук. – Центри зайнятості мають потужну інформаційну базу саме для роботодавців. З нашою службою активніше співпрацюють ті з них, які відчувають свою відповідальність за нові кадри. Хочемо сформувати портрет соціально відповідального працедавця. Адже саме такі успішні люди роблять успішним наш край.
