Скільки матимемо вихідних у 2020-му - «Волинь» — незалежна громадсько–політична газета
Курси НБУ $ 27.24 € 29.38
Скільки матимемо вихідних  у 2020-му

Інфографіка fakty.com.ua.

Скільки матимемо вихідних у 2020-му

Зверніть увагу! Перед Новим роком, згідно з постановою Кабінету Міністрів, рекомендують зробити поспіль 4 вихідні — із 29 грудня 2019–го по 1 січня 2020–го включно. Перед цим ще відпочиватимемо на католицьке Різдво — 25 грудня. А у 2020–му, згідно з розпорядженням №1133/0/206-19 Мінсоцполітики, передбачено 16 вихідних. Чотири поспіль із них припаде на січень: з 4 по 7 січня матимемо різдвяні канікули (робочий день із 6 січня перенесуть на 11). До вашої уваги відповідна інфографіка

Вихідні у 2020 році в Україні:

1 січня — Новий рік;

7 січня і 25 грудня — Різдво Христове;

8 березня — Міжнародний жіночий день;

19 квітня — Великдень;

1 травня — День праці;

9 травня — День Перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День Перемоги);

7 червня – Трійця;

28 червня — День Конституції України;

24 серпня — День Незалежності України;

14 жовтня — День захисника України.

Напередодні святкових і неробочих днів тривалість робочого часу скорочується на одну годину.

 

 Рекомендується зробити вихідними:

9 березня, понеділок — оскільки 8 березня випадає на неділю;

20 квітня, понеділок — оскільки 19 квітня (Великдень) випадає на неділю;

11 травня, понеділок — оскільки 9 травня випадає на суботу;

8 червня, понеділок — оскільки 7 червня (Трійця) випадає на неділю;

29 червня, понеділок — оскільки 28 червня (День Конституції) випадає на неділю.

Напередодні святкових і неробочих днів тривалість робочого часу скорочується на одну годину.

У наступному році також встановлюється скорочена тривалість робочого часу для:

працівників віком від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) — 24 години на тиждень;

працівників, які зайняті на роботах з шкідливими умовами праці — не більше 36 годин на тиждень.

Оскільки розпорядження має рекомендаційний характер, рішення про перенесення робочих днів ухвалює роботодавець самостійно, видавши наказ чи інший розпорядчий документ.

Джерело: fakty.com.ua.