Швидко спливає час. І не зчуєшся, як життя повертає на старість, а з нею і на нові турботи. Як відомо, зараз розмір середньої пенсійної виплати ледь досягає третини від середнього заробітку. От і живи як знаєш. А пенсіонерів у нас майже 15 мільйонів – кожен третій громадянин України. З роками їх кількість буде тільки зростати, бо, як і майже в усіх європейських країнах, наша нація старішає. Тільки от рівень життя зовсім не такий, як в тих країнах.
Швидко спливає час. І не зчуєшся, як життя повертає на старість, а з нею і на нові турботи. Як відомо, зараз розмір середньої пенсійної виплати ледь досягає третини від середнього заробітку. От і живи як знаєш. А пенсіонерів у нас майже 15 мільйонів – кожен третій громадянин України. З роками їх кількість буде тільки зростати, бо, як і майже в усіх європейських країнах, наша нація старішає. Тільки от рівень життя зовсім не такий, як в тих країнах. Підвищити його, створити гідні умови для людей – в цьому вбачає головне завдання уряду його голова Віктор Янукович. А з чого ж починати, як не з турботи про старше покоління? З 1 липня за рішенням Кабінету Міністрів підвищено трудові пенсії. Максимальна пенсія дорівнює 150 гривням, найменша виплата – 91 гривня 80 копійок. Найбільша пенсія за списком №1 становитиме 200 гривень, а тим, хто має повний підземний стаж – 275 гривень. Але ж саме поняття обмеженого максимального розміру пенсії, зафіксоване у законодавстві, зменшує ефективність цього заходу, бо скільки б не було нараховано пенсії, людина все одно не отримає більше встановленої межі. І це тільки один з багатьох недоліків поки що діючої пенсійної системи. Що її треба міняти, зрозуміли не сьогодні, та депутати чомусь не квапились з ухваленням відповідних законопроектів, які були підготовлені кілька років тому. Але нинішній уряд домігся таки прийняття законів „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” і „Про недержавне пенсійне забезпечення”, згідно з якими з 1 січня 2004 року в Україні буде вводитись нова система пенсійного забезпечення, подібна до тих, що діють в розвинутих державах. Вона складатиметься з трьох рівнів. Перший — обов’язкова солідарна система державного пенсійного страхування, що передбачає призначення пенсій у залежності від страхового стажу. Другий – система обов’язкових пенсійних накопичень, що будуть обліковуватись на персоніфікованих рахунках громадян. І третій – додаткове добровільне пенсійне забезпечення через недержавні пенсійні фонди. Як же будемо переходити до нових порядків? Усе залежить від того, скільки людині залишилося до пенсії. Ті, кому ще працювати понад 20 років, братимуть участь у новій, накопичувальній системі. Люди, яким до виходу на пенсію лишилось менше 10 років, зостануться у старій солідарній системі. А ті, кому потрібно відпрацювати від 10 до 20 років, самі виберуть — приєднатися до нової або залишитися в старій системі. При цьому пенсійний вік залишається таким, як і раніше, а сукупна пенсія з двох обов’язкових рівнів становитиме до двох третин середньої заробітної плати в країні. Нарешті пенсійна реформа стає реальністю і відкриває нові можливості підвищення життєвого рівня пенсіонерів – і не тільки майбутніх, а й тих, хто вже пішов на заслужений відпочинок. Приємна новина — з 1 січня 2004 року буде скасовано обмеження максимального розміру трудової пенсії. Що це дасть? Наприклад, якщо зараз людині нараховується відповідно до її стажу і колишньої зарплати пенсія в 350 гривень, вона все одно не отримає більше максимального рівня. А за новим законом виплачуватись буде все, що належить, і у багатьох пенсіонерів відчутно збільшаться прибутки. Крім того, і це не менш важливо, нарешті буде відновлено справедливість. Бо часто люди обурюються – чому в мене і стаж довший, і заробляв я більше від сусіда, а пенсія така ж як у нього? Тепер хто що заробив – те і матиме. В результаті цих змін в цілому по Україні пенсійні виплати збільшаться на чверть. Де ж візьмуться гроші? Завдяки системному управлінню, запровадженому урядом Януковича, у цьому році темпи економічного зростання перевищили три попередні роки. Швидше зростає виробництво, прибутки підприємств, а головне – збільшуються зарплати та відрахування до бюджету і Пенсійного фонду. Таким чином, економіка слугує людям, а її розвиток, як і передбачено Програмою дій уряду, стає реальним підґрунтям вирішення соціальних питань. Г. Данилець.
