Алла Осіюк показує приклад, як будувати успішну кар'єру і дбати про сім'ю.
Розвінчання міфів стосовно жінок на «Вілії»
На підприємстві «ВОЛИНЬ–ЗЕРНО–ПРОДУКТ» працює 1056 людей, з них 237 жінок, що становить майже 23% колективу. Багато жіночих облич і в топменеджменті
Міф 1. В аграрних компаніях не вистачає амбіційних жінок
Цей міф розвіє Галина Красовська (31 рік) — керівник одного з підприємств ГК ТМ «Вілія», ТзОВ «Прилуцьк–Агро», мама двох чудових діток — семилітнього Ромчика та чотирирічної Ясочки. Молода, амбіційна, вольова і просто гарна жінка.
— Як і коли розпочалася ваша кар’єра у «ВОЛИНЬ–ЗЕРНО–ПРОДУКТ»?
— Два роки тому я вирішила змінити викладацьку і наукову діяльність в аграрному вузі на більш різнопланову виробничу. Хотілося чогось нового та яскравого, але чого конкретно — на момент звільнення я не знала. Мала ґрунтовні теоретичні знання і прагнула застосувати їх на практиці в аграрній сфері. На той час в одній із дочірніх компаній ГК ТМ «Вілія», ТзОВ «Волинь Нова», була відкрита вакансія землевпорядника, я подала резюме. Так розпочалася моя кар’єра. Енергійність, бажання вдосконалюватись, нестандартні шляхи вирішення проблем, працездатність — і на сьогодні я керівник.
— Чи важко жінці управляти аграрним підприємством?
— Бути хорошим керівником складно. І не важливо — жінка ти чи чоловік. У сучасних реаліях ніхто не зважає на гендерну приналежність. Єдиним показником є професіоналізм. У нашій компанії я взагалі не відчула якоїсь дискримінації стосовно жінок. Навіть навпаки, і я дуже вдячна колегам–чоловікам, які підтримували мене як новачка і допомагали у будь–якому незрозумілому для мене питанні.
— Як ви оцінюєте себе як керівника?
Керівник обов’язково має бути командним гравцем, не тягнути за собою свою команду, а манити.
— Складно давати оцінку самій собі. Щоб отримати чесну відповідь, потрібно поставити це питання підлеглим. Я намагаюсь бути справедливим керівником. Для мене важливо, щоб людина мала правильні людські якості, була самовіддана в роботі і прагнула зробити кращими себе і світ довкола. Керівник обов’язково має бути командним гравцем, не тягнути за собою свою команду, а манити.
У колективі «Прилуцьк– Агро» демократія. Кожен має право висловити свою точку зору, але остаточне рішення лишається за мною як за керівником, і я завжди можу його обґрунтувати.
— Що вам приносить найбільше задоволення в роботі?
— Відсутність рутини, різноплановість, подолання постійних викликів і можливість особистісного росту.
— Ви помилялись?
— Не помиляється лише той, хто нічого не робить. Подекуди помилки — це ціна за здобутий досвід. Тут головне вміти робити правильні висновки.
— Що для Вас означає поняття «успішна жінка» та чи вважаєте себе такою?
— Як на мене, поняття успіху — це кліше. Успіх — це коли сьогодні ти можеш більше, ніж учора, а завтра — більше, ніж сьогодні. Тому я завжди в процесі досягнення успіху.
— Як розподіляєте час між роботою і сім’єю?
— На сьогодні це для мене найболючіше питання, оскільки ми живемо нарізно географічно і час для сім’ї — це лише вихідні. Ми працюємо над цим і, сподіваюсь, найближчим часом усе владнаємо. А зараз я безмежно вдячна своєму чоловікові та батькам за їхню підтримку й допомогу.
— Що б ви побажали жінкам із власного досвіду?
— Віри в себе, сміливості перетворювати свої мрії на цілі, адже це перший крок до їх реалізації. І ри тому не втрачати своєї жіночності.
Міф 2. В аграрному секторі бракує жінок із потрібною освітою
Із цим категорично не погоджується Алла Осіюк (51 рік) — головний бухгалтер ТзОВ «В. Прометей», яка працює на цій посаді з 2004 року.
— Ви мріяли стати бухгалтером?
— Я закінчила Київську сільськогосподарську академію. За фахом — економіст–організатор сільського господарства. Але доля розпорядилась інакше. Лише у 2000 році в моїй трудовій книжці з’явився запис про прийняття на роботу на посаду головного бухгалтера. Досвіду на той момент не було, та, як мовиться, «дорогу осилить той, хто йде». І мені сподобалось, адже ця професія дає простір для удосконалення, якому, як відомо, немає межі.
— Бухгалтерія — ваше покликання?
— Наразі це вже очевидно, але дуже напружують постійні зміни в законодавстві і запити контролюючих органів, коли потрібно доказувати, що біле — це дійсно біле. Іноді мені здається, що я не бухгалтер, а шахіст на турнірах, де потрібно думати, думати і ще раз думати. Та без цього вже себе не уявляю.
— Кажуть, нині низька якість підготовки бухгалтерів у навчальних закладах. Це міф чи правда? І чи ділитеся ви своїм досвідом із молодими спеціалістами?
— Мені не доводилося працювати з теперішніми випускниками–бухгалтерами, тому не можу судити. Але якщо хтось звертається з будь–якими питаннями, що стосуються моєї компетенції, завжди стараюсь допомогти, порадити, проконсультувати.
— Зараз багато змін у чинному законодавстві. Як вдається це все відслідковувати?
— Справді, в нашому законодавстві постійно відбуваються зміни, доводиться переналаштовуватися, перенавчатися, підвищувати кваліфікацію. Зупинятися не можна, адже терміни звітності ніхто не скасовував. Тож, на жаль, часу на відпочинок і хобі залишається все менше.
— Складно поєднувати роботу й особисте життя?
— Реальність така, що це не завжди вдається. Доводиться робити вибір, але стараюся зберегти баланс між роботою та сім’єю. І при цьому знайти час для себе. Найбільша радість у моєму особистому житті — це мої маленькі внучки Вікторія та Арінка. Для них завжди знаходиться і час, і настрій.
— Що побажаєте жінкам до свята 8 Березня?
— Всім хочу побажати від друзів — уваги, від людей — доброти, від сім’ї — любові, від життя — справедливості, від Бога — здоров’я! Мирного неба над головою і звичайного жіночого щастя!
Міф 3. Неможливо бути хорошою мамою і успішною жінкою
«Можливо!» — упевнена Оксана Мандрика (39 років) — головний технолог ТзОВ «ВОЛИНЬ–ЗЕРНО–ПРОДУКТ» та мама трьох чарівних донечок.
— З чого розпочиналася ваша кар’єра у компанії?
– 8 лютого минуло 12 літ, як я прийшла у «ВОЛИНЬ–ЗЕРНО–ПРОДУКТ» на посаду лаборанта. Наполегливість, бажання розвиватися та лідерські здібності дали змогу досягти більшого. І сьогодні я головний технолог.
— Ви успішна жінка й мама трьох прекрасних доньок. Як вдається поєднувати те, що багато хто вважає непоєднуваним, — сім’ю та роботу?
— Мої дівчатка, мій букетик із трьох квіточок — це мій тил, мої друзі, моя команда. Моє ВСЕ. Оскільки між ними велика різниця у віці (16, 10 та 2 роки), то одна одну няньчать, що дуже мене тішить. Вони дружні між собою, одна за одну горою, хоча й маленькі незгоди теж бувають. Доньки і є моїми головними помічниками. Вони підтримують, допомагають і, що важливо, — розуміють: мені також буває важко, тож не раз у вихідні п’ю каву в ліжку, яку приготовили для мене мої діточки. Це, на мою думку, найголовніше в сім’ї — взаємна підтримка і допомога.
— Що вважаєте найважливішим у вихованні дітей?
— Навчити їх бути людьми, ставитися до інших так, як вони хочуть, щоб ставилися до них. Я даю їм можливість приймати самостійні рішення, хоч вони й не завжди правильні.
— Люди часто опиняються перед дилемою: кар’єра чи діти?
— Цікаве питання… Маю і трьох діток, і успішну кар’єру. Тому однозначно можу стверджувати: це можна і потрібно поєднувати, головне — бажання і віра в себе. Ну і, звичайно, підтримка рідних.
— Чи здавалося вам коли–небудь, що вашим дітям вас не вистачає?
— Так. Іноді ввечері, коли заходжу в дім, усі біжать до мене, а найменша відштовхує старших і кричить: «Не чіпайте, то моя мама!..» — тоді розумію, що вони сумують без мене. І я теж сумую без них, як, напевне, кожна мама. Але бути лише домогосподаркою — це однозначно не моє покликання.
— Чоловік не ревнує вас до роботи?
— Уже звик, а спочатку не раз говорив, що я роботу люблю більше, ніж його.
— Що побажаєте жінкам напередодні свята?
— Вірте в себе. Не бійтеся ризикувати. Взаємних щирих почуттів, побільше приємних сюрпризів і радісних подій. А ще знаходьте час для себе і своїх рідних. І для філіжанки кави на березі моря, бо кава вдома і кава на морі — це дві різні філіжанки кави.
На прикладі цих чарівних і успішних жінок, мам і навіть уже бабусь ми з упевненістю можемо сказати, що в аграрній сфері, зокрема й на ГК ТМ «Вілія», чимало амбітних жінок–професіоналів, які вдало поєднують роботу і сім’ю. Бажаємо всім представницям прекрасної статі тепла, любові і світла. Будьте завжди чарівними й ніжними — незалежно від статусу і поcади!
Світлана ДЕМ’ЯНЕНКО
