«От якби таку роботу, щоб не працювати і платили високу зарплату...» - «Волинь» — незалежна громадсько–політична газета
Курси НБУ $ 24.18 € 26.74
«От якби таку роботу, щоб не працювати і платили високу зарплату...»

Роман Романюк подякував директору дизайн-студії «Лакі друк» Валентині Мисюк, котра дала роботу 7 молодим людям.

Волинь-нова

«От якби таку роботу, щоб не працювати і платили високу зарплату...»

Цьогоріч служба зайнятості області працевлаштувала понад 2000 безробітних до 35 років

Нині молодим людям легше знайти роботу, ніж кілька літ тому. Керівники фірм, установ та організацій охочіше запрошують випускників навчальних закладів і навіть студентів 2–3 курсів.

— Роботодавці змінили свої орієнтири і сьогодні націлені більше на те, аби самим виростити фахового працівника і залишити його на підприємстві, — ​зазначив під час прес-конференції директор Волинського обласного центру зайнятості Роман Романюк.

Можливості для працевлаштування, вважає він, нині найкращі за весь період незалежності України. Адже збільшилася кількість вакансій. Якщо раніше на одне робоче місце претендувало 60–70 осіб, то нині — ​двоє. Попри це у січні — серпні цього року 7 032 молодих волинянина до 35 років, які перебували на обліку служби зайнятості, мали статус безробітного. Торік на цю ж дату їх нараховувалося 7 878.

За словами Романа Романюка, у багатьох юнаків і дівчат завищена самооцінка. Вони мріють знайти таку роботу, на якій не треба було б напружуватися, зате можна отримувати високу зарплату. Тим, котрі розуміють, що грубі гроші з неба не падають і хочуть працювати, служба зайнятості допомагає шукати вакансії. За її сприяння цьогоріч у січні — ​серпні працевлаштовано 2 157 молодих людей зі статусом безробітного. 204 з них — ​шляхом компенсації роботодавцям єдиного внеску за створене робоче місце.

Якщо раніше на одне робоче місце претендувало 60–70 осіб, то нині — ​двоє. Попри це у січні — серпні цього року 7 032 молодих волинянина до 35 років, які перебували на обліку служби зайнятості, мали статус безробітного. Торік на цю ж дату їх нараховувалося 7 878.  

Волиняни йшли трудитися у переробну промисловість, оптову і роздрібну торгівлю, сільське, лісове, рибне та складське господарства, а також транспорт, охорону здоров’я і надання соціальної допомоги, сферу харчування і т. д. Допомагали їм зорієнтуватися на ринку праці, подолати бар’єр у спілкуванні з роботодавцями і розпочати професійну діяльність уже зі студентських літ центри кар’єри, які діють при навчальних закладах області. Важливим напрямком роботи з молоддю є й профорієнтація, мета якої — ​допомогти визначитися з майбутньою професією. Такими послугами цьогоріч скористалося 6 797 безробітних до 35 років. Окрім того, у січні — ​серпні 765 з них пройшли професійне навчання. Сприяють працевлаштуванню і громадські роботи, до яких залучили 1 505 осіб, а також одноразова допомога по безробіттю для організації підприємницької діяльності. Її отримали 56 волинян, котрі започаткували власну справу.

— Однак прикро, що чимало молоді працевлаштовуються не за фахом, — ​наголосила директор Луцького міського центру зайнятості Олена Шишова, — ​але якщо людина мотивована до праці, то це не проблема. Згодом зможе підкоректувати свої можливості, скажімо, на стажуванні, і знайти роботу до душі. Адже лише у Луцьку є 2000 вакансій.

Зрештою, і в країнах Європи та Америки кожна шоста молода людина розпочинає кар’єру не за фахом, здобутим у навчальному закладі. Юнакам і дівчатам важко знайти роботу відразу після університету. На цьому наголошувала і волонтер Корпусу миру США Шоу Еймі Рей, котра співпрацює з Ковельським міськрайонним центром зайнятості.

За її словами, після закінчення навчання молодим людям пропонують декілька компаній, де можуть пройти стажування. Там вони налагоджують зв’язки з роботодавцями і отримують рекомендації для майбутнього працевлаштування. Працюючи у компаніях, молоді люди не отримують зарплати. Трудяться, щоб набути необхідний досвід і задля запису у резюме. Трапляється, що навіть у кількох компаніях одночасно. Аби отримати спеціаліста, який відповідає їхнім вимогам, роботодавці готові навчати його. Американський досвід запроваджують і українські роботодавці.


Передрук або відтворення у будь-якій формі цього матеріалу без письмової згоди volyn.com.ua заборонено.